Chargé de la gestion de la paie, des carrières et du chômage (H/F)

DEPARTEMENT DE L HERAULT; Montpellier; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un département public français recherche un(e) Chargé(e) de la gestion de la paie, des carrières et du chômage pour un CDD d'un mois à Montpellier. Le candidat idéal doit établir des bulletins de paie et faire preuve de rigueur et réactivité. Le salaire brut mensuel est de 2 290,23 €, avec un engagement de 35 heures par semaine.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Savoir établir un bulletin de paie.

Responsabilités

• Réaliser les contrats et assurer la gestion de la paie des agents.
• Appliquer et contrôler la validité des procédures.

Connaissances

Établir un bulletin de paie

Rigueur

Réactivité

Description du poste

Offre n° 199TPDV – Chargé de la gestion de la paie, des carrières et du chômage (H/F)

A la recherche de nouvelles opportunités professionnelles ? Le Conseil Départemental de l'Hérault, 5500 agents au service d’1,2 millions d'héraultais, recherche un(e) Chargé(e) de la gestion de la paie, des carrières et du chômage au sein de sa Direction des ressources humaines, Pôle Carrière & Recrutement, Direction Carrière & Rémunération. Situé au cœur d'une région riche en diversité culturelle et naturelle, le département de l'Hérault offre un cadre de travail stimulant et propice à l'épanouissement professionnel. En rejoignant nos équipes, vous participerez activement au dynamisme du service public. Ce recrutement s'inscrit dans le cadre de la compensation de deux mi-temps au sein du Pôle Carrière & Recrutement, correspondant à un poste de Chargé(e) de la gestion de la paie et des carrières et un poste de Chargé(e) de gestion du chômage. Cette configuration offre une vision transversale de la gestion administrative des agents, permettant d'allier expertise statutaire et maîtrise des dispositifs d'indemnisation.

En tant que Chargé(e) de la gestion de la paie, des carrières et du chômage, vous assurerez la gestion administrative des carrières des agents de notre collectivité et à l'élaboration de leurs payes. Vous serez partie prenante du suivi des dossiers individuels.

Collectivité autofinancée, le Conseil Départemental de l'Hérault veille à une gestion rigoureuse de ses ressources. Dans ce cadre, elle accompagne ses agents contractuels dans leurs parcours professionnels et notamment lors des périodes de transition.

A ce titre, vous aurez également la mission d'assurer le versement des allocations de retour à l'emploi aux agents éligibles tout en garantissant la bonne gestion administrative, financière et réglementaire de ce dispositif. Vous devrez savoir être rigoureux(euse), réactif(ve) et autonome dans la gestion des processus administratifs tout en étant force de proposition dans un souci d'optimisation des outils et des méthodes de gestion.

Missions en lien avec la gestion de la paie et des carrières

• Réaliser les contrats et assurer la gestion de la paie des agents dont vous avez la gestion.
• Réaliser et suivre toutes les opérations relatives à la paie et les échéances.
• Établir l'ensemble des documents de fin de contrat en lien avec les gestionnaires chômage.
• Être en charge du suivi et du contrôle de l'ensemble des actes liés à la gestion de la carrière et de la paie.
• Veiller au suivi médico-social des agents (attestation IJSS, suivi des échéances, saisie du comité médical).

Missions en lien avec la gestion du chômage

• Accueillir, informer et orienter les usagers.
• Appliquer et/ou contrôler la validité et la conformité des procédures.
• Concevoir les documents (notes, rapports, comptes rendus) demandés en interne et en externe.
• Gérer les bases de données.
• Participer à l'élaboration des outils d'aide à la décision.

Type de contrat

CDD – 1 mois.

Durée du travail

35 h/semaine, travail en journée.

Salaire

Mensuel brut : 2 290,23 € sur 12 mois.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.

Compétence

• Établir un bulletin de paie.

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve de sens des responsabilités.
• Faire preuve de réactivité.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.

Employeur

2000 à 4999 salariés.

Plusieurs postes à pourvoir sur le département de l'Hérault.

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