Chargé de la contractualisation et du contrôle des ESSMS Autonomie (F / H)

Departement des Hauts-de-Seine; Nanterre; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale dynamique en Île-de-France cherche à recruter un professionnel pour gérer les politiques sociales envers les personnes âgées et handicapées. Le candidat idéal aura une expertise en gestion des établissements sociaux, une solide compréhension des analyses financières, et sera chargé d'évaluer la conformité des services. Rejoignez une équipe engagée au service de l'autonomie.

Qualifications

• Expérience en gestion des ESSMS exigée.
• Connaissance des règles de comptabilité publique et privée.
• Solides compétences en analyse financière et contrôle de gestion.

Responsabilités

• Évaluer la conformité financière des ESSMS.
• Élaborer et suivre les CPOM et les plans pluriannuels.
• Maintenir un lien régulier avec les établissements sociaux.

Connaissances

Expertise en cadre juridique des ESSMS

Analyse financière

Contrôle de gestion

Rédaction de documents administratifs

Négociation

Formation

Diplôme de niveau II

Outils

Logiciels de tarification

Outils bureautiques courants

Description du poste

Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction de l’autonomie est chargée de mettre en œuvre la feuille de route de la collectivité dans le champ des politiques relatives aux personnes âgées et aux personnes handicapées : instruction administrative des demandes, versement des aides sociales départementales, contrôle des prestations, pilotage des établissements et des services. Avec la politique en matière de protection de l’enfance, l’autonomie est l’une des priorités du Département des Hauts-de-Seine. En lien étroit avec les autres directions du pôle, la direction autonomie instruit les conventions partenariales et pilote les subventions liées à son périmètre. Elle intègre en son sein la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) dont la direction est assurée en direct par le directeur adjoint de l’autonomie.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

En lien avec le Directeur adjoint de la direction de l’autonomie, vous jouez un rôle pivot dans la mise en œuvre des politiques départementales liées aux Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS). Vous accompagnez ces structures dans leur gestion administrative, juridique, technique, et financière, tout en veillant à la qualité de prise en charge des usagers.

Votre mission :

garantir l’excellence dans l’organisation, le contrôle et l’innovation des services dédiés aux personnes âgées et en situation de handicap.

• Contrôle des ESSMS : Vous évaluez la conformité financière (allocation de ressources, exécution des dépenses) et les conditions de fonctionnement des ESSMS en veillant au respect des réglementations et des droits des usagers.
• Mise en œuvre des conventions pluriannuelles : Vous élaborez et suivez les CPOM, plans de redressement ou de frais de siège, et autorisez les plans pluriannuels d’investissement.
• Soutien et accompagnement des établissements : Vous maintenez un lien régulier avec les ESSMS, analysez les évaluations internes et externes, et suivez les rapports d’activité pour identifier des axes d’amélioration.
• Développement de l’offre médico-sociale : En lien avec l’ARS, vous participez à la définition des projets de création, extension ou transformation d’ESSMS, rédigez les cahiers des charges, analysez les dossiers et contribuez aux visites de conformité.
• Contrôle de gestion et analyse financière : Vous appliquez les recommandations de l’ANAP pour analyser les données financières des établisseme
• Attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima d’un diplôme de niveau II. Votre expérience vous a permis d’avoir une expertise dans le cadre juridique des ESSMS (Code de l’action sociale et des familles).
• Connaissance avérée des règles de comptabilité publique (M21, M22) et privée, du droit fiscal, du droit du travail, et des conventions collectives CCN 66 et 51.
• Connaissance approfondie des politiques publiques liées à l’autonomie et au handicap.
• Solide expérience en analyse financière, contrôle de gestion, et montage juridico-financier.
• Capacité à utiliser des logiciels de tarification et les outils bureautiques courants.
• Rédaction rigoureuse de documents administratifs, négociation avec des partenaires multiples, et animation de réunions stratégiques