CHARGE DE GESTION LOCATIVE H/F

Mouvement SOLIHA; Privas; Sur place; EUR 25 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

SOLIHA Ardèche recrute un chargé de gestion locative en CDI pour le Pôle Insertion par le Logement, avec des missions de gestion locative et d'accompagnement social. Un diplôme Bac+2/3 en travail social est requis, avec une expérience souhaitée dans l’immobilier. Le poste requiert autonomie, bonnes capacités relationnelles et d'organisation.

Qualifications

• Expérience souhaitée dans l’immobilier ou l’accompagnement social.
• Bonne connaissance des dispositifs d'hébergement et des démarches administratives.

Responsabilités

• Gestion locative comprenant la relation avec les bailleurs et la gestion des dossiers.
• Suivi des impayés et gestion des dossiers contentieux.
• Gestion technique des logements et des interventions nécessaires.

Connaissances

Autonomie

Relationnel

Organisation

Formation

Bac+2/3 ou équivalents travail social

BTS des professions immobilières

Description du poste

Posté il y a 3 ans - Fin de candidature 23 décembre

• Auvergne-Rhône Alpes

SOLIHA Ardèche

Dans le cadre du développement de son Pôle Insertion par le Logement, SOLIHA Ardèche recrute un chargé de gestion locative H/F en CDI à partir du 1er Septembre 2022 (perspectives d’évolution).
SOLIHA, Solidaires pour l’habitat, le 1er acteur associatif national de l’habitat privé à usage social. Notre association est agréée « Service social d’intérêt général » par l’État, et certifiée Qualicert par SGS.
SOLIHA Ardèche, est une association loi 1901 de 25 salariés, mobilisée pour favoriser le maintien et l’accès dans l’habitat des personnes défavorisées, fragiles et vulnérables. Notre mission : agir pour renforcer le rôle social du parc de logements privés, lutte contre l’habitat indigne et la précarité énergétique et contribue au maintien à domicile des personnes âgées et handicapées.
Nous sommes un partenaire privilégié des collectivités locales dans la mise en œuvre de leurs politiques d’intervention sur l’habitat privé.
Chaque année, ce sont environ 1 000 ménages aidés dans la rénovation de leur logement et plus de 200 ménages logés.
Le Pôle Insertion par le Logement gère différents dispositifs d’accompagnement et de gestion locative sociale, destinés aux publics rencontrant des difficultés pour accéder ou se maintenir dans un logement (outils du Logement d’abord).

Missions demandées

• Intégré au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans un souci permanent de continuité de service, vos missions se concentrent autour des logements du parc SOLIHA (AIVS et IML) : Gestion locative : co-animation de l’offre « gestion locative », captation des logements (prospection, baux, état des lieux, relation bailleurs), explication des droits et devoirs; traitement des dossiers administratifs, cautions, assurance, quittancements, renouvellements, congés Préparation des candidatures + commission d’attribution : diffusions des offres, préparation des commissions, lien partenaires, organisation de la visite du logement Suivi des impayés et gestion des dossiers contentieux : relances, lien partenaires, préparation commissions de suivi, plan d’apurement, mise en jeu des garanties, déclaration aux organismes, procédures de recouvrement ou d’expulsion en lien avec l’huissier et l’avocat Gestion technique des logements / immeuble : état des lieux d’entrée et de sortie, suivi et résiliation des contrats d’entretien ; gestion des clefs ; suivi, gestion et renouvellement des diagnostics immobiliers ; demande d’intervention travaux (dépannage, entretien courant, remise en état), imputation des dépenses ; déclaration et suivi des sinistres

Profil recherché

• Bac+2/3 ou équivalents travail social impératif BTS des professions immobilièresExpérience souhaitée dans l’immobilier et/ou l’accompagnement social (gestion locative ou accompagnement social en logement) Bonne connaissance des dispositifs hébergement/logement et des démarches administratives liées au logement et à l'accès aux droits

Qualités requises

• Accueillir, écouter, informer et orienter les publics Analyser la situation et les besoins de la personne Faire preuve d’autonomie et avoir le sens de l'organisation Aisance rédactionnelle et maîtrise indispensable de l'outil informatique, Capacités relationnelles, d'adaptation et d'anticipation Repérer, activer et développer le réseau de partenaires Posséder une aptitude au travail d’équipe ainsi que des capacités d'adaptation et de réactivité Collaborer avec l'ensemble des intervenants de la structure Contribuer à faire vivre le projet de la structure Actualiser la documentation professionnelle, les outils de fonctionnement, les documents de communication… Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution Réaliser un bilan d'actions, rendre compte de l’activité, capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction

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