Chargé de formation H / F (EN-25-3893)

EDF Renouvelables; Nanterre; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société dans le secteur énergétique recherche un Chargé de formation pour gérer les programmes de Learning & Development à l'international. Le candidat idéal maîtrise l'anglais, possède un Master 2 en RH et une première expérience en formation. Le poste requiert une bonne capacité à travailler en transverse et à promouvoir l'apprentissage continu. Un environnement inclusif et ouvert à tous est privilégié.

Qualifications

• Maîtrise de l'anglais (C1 minimum).
• Expérience dans le domaine de la formation (ingénierie pédagogique).

Responsabilités

• Gestion des programmes L&D à l'international.
• Gestion des aspects administratifs de la formation.
• Promotion de l'apprentissage continu au sein de l'organisation.
• Animation de la communauté RH L&D à l'international.
• Conseiller et accompagner les salariés et managers sur les questions L&D.

Connaissances

Anglais (niveau C1)

Travail en équipe

Autonomie

Analyse et synthèse

Créativité

Formation

Master 2 en Ressources Humaines

Outils

Excel

PowerPoint

Word

Description du poste

Overview

Chargé de formation - H / F (Réf. EN-25-3893) – Publication: 23 / 10 / 2025

Responsibilities

Rattaché(e) à la responsable Learning & Development International, vous intervenez en appui sur les actions liées à la professionnalisation des salariés de la société à travers le monde :

• Gestion des programmes / parcours d'apprentissages Learning & Development (L&D) à l'international :

• Participer à la gestion de tous les aspects du L&D (analyse des besoins, conception de programmes de formation, curation de contenus, développement, implémentation et évaluation).
• Marketing de l'offre afin de promouvoir les actions de formation.

• Gestion et suivi administratif de la formation :

• Envoi invitations, évaluations, etc.
• Suivi des indicateurs, tableaux de bord, budget
• Appui logistique

• Promotion de l'apprentissage continu :

• Aider à promouvoir l'apprentissage continu au sein de l'organisation.
• Soutenir l'implication du management dans le développement des compétences des salariés (digital, micro-learning, etc.).

• Animation de la communauté RH L&D à l'international :

• Appui dans l'animation d'un réseau RH L&D pour collecter les besoins, échanger les bonnes pratiques, diffuser de l'information, etc.

• Accompagnement des compétences :

• Conseiller et accompagner les salariés et managers sur les questions L&D en soutien au Responsable Learning & Development International.

• Formation :

• Master 2 RH

Qualifications

Vous maîtrisez la langue anglaise (expression écrite et orale), niveau min. C1

Expérience : Min. une première expérience dans le domaine de la formation (ingénierie pédagogique)

Bureautique : Excel, PowerPoint, Word, …

Qualités recherchées :

• Vous aimez travailler en transverse avec beaucoup d'interlocuteurs différents
• Vous êtes autonome
• Vous aimez la nouveauté et la création
• Vous cultivez votre esprit d'analyse et de synthèse
• Vous êtes force de proposition et aimez aller jusqu'au bout des projets

Date souhaitée de début de mission : Décembre 2025 ou Janvier 2026

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.