Chargé de formation H/F

GUEUDET; Amiens; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en transformation recherche un(e) Responsable de la formation pour élaborer des plans de développement des compétences, gérer le budget formation et assurer une veille réglementaire. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes et les partenaires externes pour optimiser les dispositifs de formation. Une expérience dans ce domaine est requise.

Qualifications

• Expérience en développement et ingénierie de la formation.
• Capacité à rédiger des contenus e-learning.
• Compétences en suivi budgétaire et reporting.

Responsabilités

• Élaborer des plans de développement des compétences.
• Suivre le budget formation et proposer des optimisations.
• Optimiser les dispositifs de financement de la formation.
• Assurer une veille réglementaire sur la formation professionnelle.

Connaissances

Gestion de la formation

Pédagogie

Analyse des besoins en formation

Gestion budgétaire

Rédaction de contenus

Description du poste

Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences, la pédagogie et la formation ? Rejoignez-nous pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs et piloter des projets structurants dans un Groupe en pleine transformation !

Vos missions :

Développement et ingénierie de la formation

• Élaborer les plans de développement des compétences en lien avec les orientations stratégiques.
• Identifier les besoins en formation avec les directions métiers.
• Rédiger des contenus e-learning en collaboration avec les experts internes.
• Rédiger les cahiers des charges pour sélectionner les prestataires de formation.
• Contribuer au catalogue de formation (création de modules, apprentissage, évolution continue).
• Conseiller les managers et les accompagner dans le développement de leurs équipes (formation, parcours, GRH à terme).
• Mettre en œuvre les processus de formation dans une logique de proximité et d’efficacité.

Suivi administratif, reporting et conformité

• Suivre le budget formation et proposer des optimisations.
• Réaliser les reportings d’activité, piloter les indicateurs et tableaux de bord.
• Garantir le respect des standards qualité et des évaluations post-formation.
• Assurer la conformité des plans de formation obligatoires (constructeurs, réglementaires…).

Gestion budgétaire et partenariats

• Optimiser les dispositifs de financement (CPF, OPCO, alternance…).
• Être l’interlocuteur privilégié de notre OPCO.
• Piloter les relations avec les partenaires apprentissage et organismes externes.

Veille et développement

• Assurer une veille réglementaire sur les réformes liées à la formation professionnelle.
• Suivre les dispositifs innovants et émergents en matière de formation des salariés.