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Chargé de documentation - MOA Marchés Financiers H/F
CDD de 18 mois à pourvoir dès que possible sur Brest.
Objet de la mission : fiabilisation de la documentation MOA Marchés Financiers :
Voici le profil idéal de notre futur.e collègue :
La Direction "MOA & Données Performance Globale" est un pôle d’expertise en maîtrise d’ouvrage de la finance, de l’extra-financier et de la donnée. La direction travaille au cœur de riches réseaux. Le département MOA Marchés Financiers fait ainsi partie de la nouvelle filière Marchés financiers qui réunit notamment la Direction des Marchés financiers, la Direction des Risques, la Direction des Back-offices.
Sa mission est de conseiller les filières de la gestion des opérations de marché et de leur fournir les outils et données nécessaires à leurs missions. Il le fait en partenariat avec les utilisateurs et autres contributeurs, à travers 2 principaux leviers d’action :
Le service Administration des Outils des Marchés Financiers, à la recherche d’un candidat et fort de son équipe de 8 collaborateurs, assure le maintien en conditions opérationnelles des outils de gestion des opérations de marché en assurant la maintenance corrective et évolutive sur ce périmètre et le support aux utilisateurs.
Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs. Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues. C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance… Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents.
Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.