Chargé de Digital Learning H/F

Manpower Group Talent Solutions

Puteaux

On-site

EUR 32,000 - 39,000

Full time

4 days ago

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Benefits offered by this job

Mutuelle et prévoyance

Carte restaurant

Transports pris en charge

Plan d'épargne retraite

Télétravail possible

Job summary

Tingari, membre du Groupe Manpower, recrute un Chargé de Formation et de Digital Learning H/F en CDI pour accompagner sa transformation professionnelle à La Défense. Vous concevrez des modules e-learning, produirez des contenus numériques et piloterez le déploiement sur les LMS, avec un focus sur l’amélioration des compétences et de l’engagement RH.

Rémunération annuelle brute de 35 000 €, RTT, mutuelle et prévoyance, carte restaurant et prise en charge partielle des transports, télétravail

Qualifications

Expérience en digital learning exigée ou stage en ingénierie pédagogique.
Connaissance des dispositifs LMS et déploiement de modules.
Maîtrise des outils auteurs et pédagogie digitalisée.

Responsibilities

Concevoir des modules e-learning (storyboards, quiz, vidéos).
Produire des contenus digitaux via outils auteur (Articulate, Rise, Genially).
Gérer le déploiement sur les plateformes LMS et suivre les performances.
Contribuer à la veille sur les pratiques en digital learning et pédagogie.
Apporter un appui opérationnel au Chef de projet Développement des compétences.
Piloter le bilan du plan de formation et les campagnes obligatoires.
Collaborer avec les équipes RH et les prestataires externes.

Skills

Conception pédagogique

Storyboarding

Gestion de projets

Veille pédagogique

Education

Bac+3 à Bac+5 ingénierie pédagogique

Tools

Articulate 360

Rise

Genially

Job description

Détail du poste

Description Chargé de Formation et de Digital Learning H/F - La défenseTingari - Groupe Manpower - CDI - 35 000 € brut annuel Tingari, engagés pour une employabilité durable Chez Tingari, entreprise dédiée à la transformation professionnelle du groupe Manpower, nous accompagnons chaque année des milliers de personnes vers un emploi durable, choisi et sécurisé Rejoindre Tingari, c'est agir concrètement pour l'insertion, conjuguer expertise métier, innovation sociale et impact humain, au sein d'équipes engagées sur tous les territoires.

Principaux objectifs de ce poste

Contribuer au développement de l'offre de formation digitale en lien avec les enjeux métiers du conseil RH.
Soutenir le pilotage opérationnel du plan de développement des compétences.
Participer à des projets structurants à l'échelle du groupe.

Missions et responsabilités

Participer à la conception pédagogique de modules e-learning (storyboards, quiz, vidéos, modules interactifs...).
Produire des contenus digitaux via des outils auteur (Articulate, Rise, Genially, etc.).
Gérer le déploiement des modules sur les plateformes LMS, et suivre leur performance (taux de complétion, satisfaction, etc.).
Contribuer à la veille sur les nouvelles pratiques en digital learning et pédagogie.
Apporter un appui opérationnel au Chef de projet Développement des compétences dans la mise en oeuvre du plan de développement des compétences annuel.
Piloter le bilan du plan de formation
Garantir la complétude et suivre les campagnes de formations obligatoires
Participer à des projets transverses RH ou groupe, notamment autour de la montée en compétences, de l'engagement ou de la digitalisation RH.
Travailler en collaboration étroite avec les équipes RH, les managers opérationnels et les prestataires externes.

Profil

Bac +3 à Bac +5 en ingénierie pédagogique, digital learning, ressources humaines, sciences de l'éducation ou équivalent.
Expérience professionnelle souhaitée : Première expérience en digital learning ou ingénierie pédagogique (stage, alternance ou 1er emploi), idéalement dans un contexte RH ou en environnement de conseil

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