Chargé de développement RH H/F

ZooParc de Beauval; Saint-Aignan; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un zoo renommé en France recherche un professionnel en ressources humaines pour conduire le processus de recrutement et accompagner le développement des compétences. Le candidat idéal aura un Master en Ressources Humaines et une expérience en recrutement. Ce poste offre une opportunité de participer activement à la stratégie RH d'un environnement dynamique, tout en renforçant l'attractivité de l'entreprise.

Prestations

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Qualifications

• Première expérience significative en recrutement.
• Accompagnement des managers dans l'analyse de leurs besoins.
• Aisance à évoluer dans un environnement dynamique.

Responsabilités

• Recrutement des talents, de la définition des besoins à l'intégration.
• Identification des compétences clés et accompagnement à la formation.
• Développement de la marque employeur et relations avec partenaires.

Connaissances

Sens de l'organisation

Aisance relationnelle

Capacité d'adaptation

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Master en Ressources Humaines

Outils

Excel

Description du poste

Sur plus de 44 hectares, le ZooParc de Beauval regroupe 35 000 animaux de 800 espèces différentes, dont les très rares pandas géants, uniques en France. En plus d'une quarantaine d'années, il est devenu N° 1 des zoos de France, est classé 4ème plus beau zoo du monde (TripAdvisor) et est devenu le site le plus visité de la Région Centre-Val de Loire. Beauval a reçu en 2022 près de 2 000 000 de visiteurs. Situé à Saint Aignan sur Cher, le zoo est à proximité des villes de Tours, Blois, au coeur des châteaux de la Loire et à un peu plus de 2 h de Paris. Beauval a développé également une offre hôtelière avec 4 hôtels thématisés voyage. Les hôtels ont été imaginés, construits et sont dirigés par la famille Delord, fondatrice et propriétaire de Beauval. Mais, le ZooParc de Beauval n'est pas seulement un lieu d'accueil pour les espèces animales menacées d'extinction dans la nature. Il est un lieu d'information auprès du public, avec un rôle pédagogique fort sur la nécessité de préserver notre biodiversité. Pour mener ces missions, 620 Beauvaliens sont présents dans l'entreprise et plus de 700 saisonniers viennent renforcer les effectifs en saison. Le ZooParc de Beauval réunit 620 permanents et plus de 1450 personnes en pleine saison. Nous avons fait le choix stratégique d'internaliser un large éventail de métiers afin de renforcer notre agilité et notre réactivité, deux piliers fondamentaux de notre Destination Beauval. À ce titre, le service des Ressources Humaines accompagne avec conviction les enjeux humains de l'entreprise. Son service Recrutement et Développement RH, engagé et dynamique, ouvre chaque jour pour répondre aux besoins du terrain et favoriser l'épanouissement de nos Beauvaliens.

Missions

• Le recrutement : de la définition précise des besoins jusqu'à l'intégration réussie des talents, vous êtes au cœur du processus.
• La GEPP : vous identifiez les compétences clés, accompagnez les entretiens professionnels et soutenez la formation pour anticiper les évolutions.
• La marque employeur : vous développez des relations solides avec les stagiaires, alternants et partenaires de l'emploi, renforçant notre attractivité.
• La proximité : en lien direct avec les managers, candidats et collaborateurs, vous êtes un interlocuteur essentiel et de confiance.
• La sécurisation : en élaborant le plan d'action annuel, en supervisant les recrutements et les événements, vous garantissez que chaque collaborateur soit à la bonne place avec les bonnes compétences.
• La transmission : vous serez également amené à accompagner des chargés de recrutement dans leur mission.

Qualifications

• Titulaire d'un Master en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience significative en recrutement.
• Vous avez accompagné des managers dans l'analyse et la définition de leurs besoins en toute autonomie.
• Vous êtes capable de promouvoir l'entreprise et évoluer au cœur de l'activité, tant sur le terrain que dans des choix stratégiques de votre périmètre.
• Vous savez vous adapter avec aisance à un environnement en perpétuelle effervescence.
• Attentif et curieux, votre sens de l'organisation vous permet de gérer efficacement vos priorités.
• Votre aisance relationnelle est un véritable atout, vous permettant de vous adapter à un large public et de fédérer autour de vous.
• Consciencieux et rigoureux, vos connaissances en droit du travail vous permettent d'être force de proposition.
• Vous possédez également une bonne compréhension des enjeux liés à la GEPP et souhaitez accompagner pleinement les collaborateurs de votre périmètre.
• Le travail d'équipe est important pour vous ? Vous aimez travailler en autonomie, mais contribuer à la réussite de votre service, de votre entreprise ?
• Maîtrise des outils informatiques, comme Excel, et l'anglais est un plus.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.