Chargé de Développement RH F/H

HADDAD BRANDS EUROPE; Saint-Denis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution textile dynamique recherche un(e) Chargé(e) de Développement RH pour son siège à Saint-Denis. Le poste nécessite des compétences en relations humaines, organisation et autonomie, ainsi qu'une expérience de 2 ans minimum. Vous serez responsable de l'analyse des besoins en compétences et de la gestion des formations. Ce CDI à temps plein comprend de nombreux avantages tels que mutuelle et réductions sur des marques renommées.

Prestations

Mutuelle d’entreprise (60% pris en charge)

Remboursement abonnement transport à hauteur de 50%

Restaurant Inter Entreprise + Tickets restaurant

Réduction sur Nike.com et Levi.com

Abonnement WellPass (Gymlib)

Salle de sport et de bien-être

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
• Aisance relationnelle avec différents interlocuteurs.
• Maîtrise de l'anglais courant.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins en compétences.
• Participer à l’élaboration et au pilotage du plan de développement des compétences.
• Animer les dispositifs e-learning.

Connaissances

Compétences relationnelles

Organisation

Autonomie

Formation

Bac+4/5 en Ressources Humaines

Outils

Excel

PowerPoint

Canva

Description du poste

Haddad Brands Europe, fondée en 2017, est spécialisée dans la distribution de textile pour enfants sous licences exclusives (Nike, Levi’s, Converse, Jordan, Polo Ralph Lauren…) à travers toute l’Europe.

Opérationnelle depuis 8 ans, la société connaît une croissance fulgurante et compte déjà plus de 500 collaborateurs répartis dans toute l'Europe.

Nous distribuons nos produits aussi bien en wholesale, auprès de grands faiseurs spécialisés ou multimarques, qu’en Retail, via nos corners dans les grands magasins.

Concrètement, cela signifie que si tu achètes du textile enfant (0-7 ans pour Nike, 0-16 ans pour Levi’s, Converse et Jordan), que ce soit dans une boutique physique, en ligne, aux Pays-Bas, au Royaume-Uni, en Italie ou ailleurs en Europe, le produit que tu tiens entre les mains est forcément passé par chez nous, y compris si tu l’achètes dans une boutique officielle Nike ou Levi’s !

Pour accompagner notre croissance au sein de notre siège social basé à La Plaine Saint Denis (Stade de France), nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé.e de Développement RH.

LES MISSIONS

Développement des compétences et Formation

• Recueillir et analyser les besoins en compétences, en lien avec les évolutions du secteur
• Participer à l’élaboration et au pilotage du plan de développement des compétences, dans le respect du budget
• Planifier et suivre les sessions de formation (présentiel, digital learning) ; vérifier les conventions et assurer le suivi administratif
• Participer à la création de contenus pédagogiques digitaux : vidéos de formation, modules e-learning
• Animer les dispositifs e-learning : contribuer au déploiement de l'outil, suivre les parcours, accompagner les utilisateurs
• Aider à la mise à jour du catalogue de formation
• Élaborer et analyser les questionnaires de satisfaction, évaluer l’efficacité des formations et proposer des ajustements
• Contacter et gérer les relations avec les organismes de formation et les OPCO, et optimiser les coût de formation

Gestion des parcours et GPEC

• Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d’une démarche GPEC
• Participer à la construction, la formalisation et le suivi des parcours d’intégration, de mobilité et d’évolution professionnelle
• Accompagner les managers dans la gestion de la performance et le développement de leurs équipes

Projets RH transverses

• Participer à des projets RH transverses (digitalisation des outils RH, QVT, engagement collaborateurs, etc.)
• Contribuer aux différents projets de communication interne liées aux projets RH

A noter : cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins de l'entreprise.

LE PROFIL RECHERCHE

• De formation supérieure du type Bac+4/5 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
• Vous avez de réelles compétences relationnelles afin de pouvoir échanger aisément avec les différents interlocuteurs.
• Vous êtes de nature organisée, méthodique et autonome.
• Vous êtes à l'aise avec Excel et Powerpoint ou Canva.
• Votre anglais est courant.

LES CONDITIONS D’EMPLOI

• Quand : Poste à pourvoir dès que possible
• Où : Poste basé à St-Denis, juste à côté du Stade de France et à 5 min à pied du RER B 📌
• Type d'emploi : Temps plein, CDI, forfait 216 jours
• Salaire : selon le profil

AVANTAGES

• Mutuelle d’entreprise (prise en charge à 60% par l’employeur)
• Remboursement abonnement transport à hauteur de 50% ou parking privé
• Restaurant Inter Entreprise + Tickets restaurant
• Réduction sur Nike.com, Réduction sur Levi.com, ventes au personnel, avantages CSE (réductions tarifaires, chèques cadeaux)
• Abonnement WellPass (Gymlib)
• Salle de sport et de bien-être dans le bâtiment