Chargé de développement RH F/H

VYV 3 Cœur d'Aquitaine; Limoges; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé régionale recherche un(e) chargé(e) de développement RH à Limoges. Vous serez en charge de la mise en œuvre des projets de formation, du recrutement et du développement de la marque employeur. Une formation en Ressources Humaines et une expérience d'au moins 2 ans en développement RH sont requises. Le poste implique également un bon relationnel et une autonomie dans les missions confiées.

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans en développement RH.
• Expérience dans un environnement multi sites appréciée.
• Capacité à gérer les relations avec managers et salariés.

Responsabilités

• Mise en œuvre et suivi des projets de formation.
• Rédaction et diffusion des annonces de recrutement.
• Suivi des entretiens annuels et professionnels.
• Développement de la marque employeur.

Connaissances

Relationnel

Autonomie

Polyvalence

Initiative

Compétences bureautiques

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Outils

Excel

Description du poste

À propos de nous

Avec ses 120 établissements et ses 1300 collaborateurs, Vyv3 Cœur d'Aquitaine propose une large gamme de prestations allant de la naissance jusqu'à l'accompagnement en fin de vie. Vyv3 Cœur d'Aquitaine développe ses activités sur 5 départements en offrant ainsi au plus grand nombre des services de qualité accessibles pour répondre à leurs besoins de santé.

Mission

Envie d’un nouveau challenge professionnel ? Le service Développement RH de VYV3 Cœur d'Aquitaine recherche dans le cadre d’un CDI un(e) chargé(e) de développement RH. Rattaché(e) à la Responsable Développement RH, vous avez pour mission :

Le Developpement Des Competences

• Vous participez à la mise en œuvre et au suivi des projets de formation (gestion administrative, logistique, reporting du plan de développement des compétences)
• Vous assurez le suivi (reporting) des entretiens annuels et professionnels,
• Vous participez à la cartographie des emplois et travaillez sur les référentiels métiers et compétences,
• Vous assurez les relations avec les Opco et optimisez les demandes d’aides et de remboursement,
• Vous conseillez les managers et les salariés sur l’ensemble des questions relatives au parcours professionnel, à la mobilité, à la formation

Recrutement

• Vous rédigez et diffusez des annonces sur les canaux de diffusion adéquates,
• Vous faites vivre notre vivier de candidats,
• Vous participez au déploiement de notre politique de développement de l’alternance et gérez les contrats des alternants,
• Vous développez notre marque employeur, à ce titre vous pouvez être amené(e) à participer à des évènements sur notre bassin d’emploi (forum emploi, relations écoles).

Projets RH

• Vous serez amené à participer aux projets du service : intégration, rémunération, SI RH
• Vous participez à la remontée et au suivi de nos indicateurs RH.

Profil

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste de chargé(e) de développement RH, idéalement acquise dans un environnement multi sites. Etant un(e) interlocuteur(trice) privilégié(e) des responsables et des salariés vous avez un très bon relationnel, un grand sens du service et savez faire preuve de discrétion. Votre capacité d’initiative, votre autonomie et votre polyvalence vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées. Vous avez une très bonne maitrise de l’outil bureautique (Excel en particulier).