Chargé de développement RH alternance H/F

Groupe Poste Habitat; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logement social recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) de Développement RH pour rejoindre son équipe. Vous serez impliqué dans le recrutement, la formation et la gestion administrative des ressources humaines, tout en contribuant à des projets RH stratégiques. Le poste est idéal pour un étudiant en Bac+5 souhaitant évoluer dans un environnement humain et dynamique.

Qualifications

• Étudiant(e) en Bac+5 avec une orientation vers les ressources humaines.
• Motivation à évoluer dans un environnement RH stimulant.
• Aptitude à établir des rapports et des tableaux de bord.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser les annonces de recrutement.
• Contribuer à l'élaboration du plan de développement des compétences.
• Établir les contrats et courriers administratifs.

Connaissances

Compétences en ressources humaines

Bonne communication

Analyse des données

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion des Entreprises

Description du poste

Au service des collectivités locales, de l’État et de La Poste, le groupe Poste Habitat, agile et à taille humaine, gère plus de 17 000 logements par le biais de ses 4 sociétés :

· La maison-mère Toit et Joie - Poste Habitat en Île-de-France (15 000 logements)

· Poste Habitat Rhône-Alpes

· Poste Habitat Provence

· Poste Habitat Normandie.

Proche de nos locataires et de nos territoires, nous leur apportons des réponses ajustées au plus près de leurs besoins.

Cette proximité, nous la faisons également vivre au sein de nos équipes : nous accordons une grande importance au développement professionnel – mais aussi personnel – de nos collaboratrices et collaborateurs.

Recrutement

• Rédiger et diffuser les annonces, présélectionner les candidatures, planifier les entretiens,
• Participer à la relation avec les partenaires de l’emploi et les prestataires.

Formation

• Contribuer à l’élaboration du plan de développement des compétences,
• Participer à la logistique, au suivi administratif et à l’évaluation des actions de formation.

Projets RH transverses

Appuyer la mise en œuvre de projets RH structurants (onboarding, développement RH, outils de suivi, etc.),

• Réaliser des études et tableaux de bord RH (indicateurs, bilans…).

Administration RH

• Etablir les contrats et avenants des collaborateurs ;
• Etablir les courriers : maternité, congé parental, retraite, démission… ;
• Rédiger et mettre en forme les courriers, notes et différents comptes rendus ;

Vous préparez un Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social, ou en Gestion des Entreprises, et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux RH d’un acteur engagé du logement social ? Rejoignez notre équipe RH en tant qu’alternant.e Chargé.e de Développement RH !