Chargé de développement ressources humaines (H / F)

MBway; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce recherche un chargé de développement ressources humaines en alternance. Le candidat participera à des missions variées telles que l'animation des entretiens annuels, la gestion du plan de formation et le pilotage du processus de recrutement. Une première expérience en recrutement est requise ainsi qu'une bonne autonomie et un esprit d'analyse. Le contrat est d'une durée de 24 mois.

Qualifications

• Première expérience en recrutement et gestion des talents.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Rigueur et autonomie.

Responsabilités

• Animer la campagne des entretiens annuels.
• Construire et gérer le plan de formation.
• Prioriser les besoins de recrutement.
• Gérer le processus de recrutement.
• Assurer l'intégration des nouveaux ingénieurs.

Connaissances

Expérience en recrutement

Esprit d'analyse

Autonomie

Formation

Bac+3

Description du poste

Détail de l'annonce

Vous êtes étudiant en Bac+3 et vous souhaitez vous orienter vers une formation et un métier lié aux ressources humaines ?

est une école de commerce formant les managers et chefs d'entreprise d'aujourd'hui et de demain en aidant à réaliser et concrétiser vos différents projets et à devenir le professionnel que vous rêvez être, située à Levallois-Perret près de la Porte de Champerret .

Dans le cadre d'un au sein de notre école, nous recherchons actuellement un chargé de développement ressources humaines (H / F) en alternance pour notre entreprise partenaire représentant un cabinet de conseil spécialisé dans l'innovation technologique.

MISSIONS

• Animer la campagne des entretiens annuels des ingénieurs consultants
• Construire et gérer le plan de formation
• Prioriser les besoins de recrutement
• Gérer et piloter l'ensemble du processus de recrutement
• Assurer le processus d'intégration des nouveaux ingénieurs consultants
• Être force de proposition et améliorer et / ou mettre en place des outils

PROFIL

• Vous êtes doté d'une première expérience réussi en recrutement et gestion des talents
• Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse
• Vous êtes rigoureux et autonome

MODALITÉS

• Durée du contrat : 24 mois