Chargé de développement insertion vers l'Emploi H/F(Nouvelle fenêtre)

Département du Val d'Oise; Argenteuil; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Île-de-France recherche un Chargé de développement insertion vers l'emploi pour coordonner les actions d'insertion et garantir la continuité des parcours d'insertion des bénéficiaires du RSA. Ce poste, en CDD de 6 mois, nécessite une connaissance approfondie des acteurs de l’insertion professionnelle et des compétences relationnelles solides.

Prestations

Comité des œuvres sociales

Participation à mutuelle labélisée

Qualifications

• Expérience en matière de gestion et de suivi des bénéficiaires du RSA.
• Capacité à élaborer des supports de communication.
• Connaissance des acteurs de l’insertion professionnelle.

Responsabilités

• Mettre en œuvre des dispositifs départementaux d’insertion.
• Coordonner les acteurs pour assurer la cohérence des parcours.
• Évaluer et suivre les structures d’insertion.

Connaissances

Réglementation et expertise en matière de gestion et de suivi des BRSA

Autonomie et prise d’initiative

Bonne aisance relationnelle

Capacité à s’exprimer devant un groupe

Outils

Viesion

Solis (module RSA)

MultiGest

BO

Description du poste

Contexte

Direction de la Vie Sociale

Service insertion vers l'Emploi

CDD DE 6 MOIS

Le Chargé de développement insertion vers l'emploi veille à la mise en œuvre des actions d’insertion dans le cadre du Programme Départemental de l'Insertion et de l'Emploi, assure la coordination des acteurs et contribue à l’animation et la dynamisation du territoire afin de garantir la cohérence et la continuité des parcours d’insertion des bénéficiaires du RSA.

Mission

Contribuer à la mise en œuvre des dispositifs départementaux d’insertion

Dispositifs départementaux d’insertion

• Participer à l’instruction des candidatures des opérateurs dans le cadre des appels à projet
• Veiller à la mise en œuvre des actions du PDIE par les opérateurs
• Développer l’accompagnement Global en veillant au lien entre Pôle Emploi (France Travail), les CCAS, le SSD et les autres acteurs de l’accompagnement social
• Suivre et accompagner les CCAS
• Représenter le Département dans les différentes instances

Coordonner les acteurs pour garantir la cohérence des parcours

• Effectuer périodiquement une veille sur les outils de suivi (VIESION) pour suivre les orientations des BRSA, les taux de remplissage des structures…
• Alerter en cas e besoin
• Accompagner et suivre la plateforme. Intervenir en cas de difficulté d’orientation.
• Réunir régulièrement les opérateurs du PDIE et les acteurs du territoire pour assurer la coordination entre eux
• Organiser des actions de contractualisation ou événementielles, en lien avec les partenaires, qui visent à garantir l’inscription des BRSA dans un parcours d’insertion

Evaluer Et Suivre Les Structures

• Réaliser les bilans et le suivre l’activité des opérateurs
• Accompagner les opérateurs dans leurs éventuelles difficultés
• Alerter en cas de besoin
• Diffuser auprès des structures la culture de l’évaluation et de la mesure d’impact

Animer et développer le réseau de partenaires

• Diffuser l’information auprès des acteurs du territoire sur l’offre du PDIE
• Se tenir informé sur l’offre du territoire
• Proposer des actions spécifiques locales en matière de formation et d’accompagnement
• Proposer et mettre en œuvre des actions de communications, événementielles qui contribuent à développer une dynamique des acteurs de l’insertion

Apporter Son Expertise Sur Les Situations Complexes

• Répondre aux sollicitations de la plateforme ou de l’opérateur, évaluer la situation, conseiller la structure, proposer une réorientation, suspension ou audition départementale.
• En appui des secrétaires, analyser les demandes de suspensions ou d’incident dans le versement du droit
• Dans le cadre des commissions d’audition départementale : proposer les bénéficiaires à recevoir, fournir les éléments de la situation, mettre en œuvre les décisions de réorientation
• Proposer des entretiens tripartites si nécessaire

Profil

Technique

• Réglementation et expertise en matière de gestion et de suivi des BRSA
• Construire un support simple de communication, de diffusion de l’information
• Connaissance et Maîtrise de Viesion, Solis (module RSA), MultiGest, BO

Relationnel

• Autonomie et prise d’initiative
• Être force de proposition
• Capacité à innover
• Bonne aisance relationnelle
• Capacité à s’exprimer devant un groupe
• Esprit d’équipe

Connaissances

• Connaissance des acteurs de l’insertion professionnelle et leur champ d’intervention
• Connaissance du fonctionnement de la collectivité et des circuits de prise de décisions
• Connaissance en matière d’accompagnement individuel des personnes

Avantages

Comité des œuvres sociales, participation à mutuelle labélisée

Spécificités

CDD DE 6 MOIS