Chargé de développement (H / F)

Solipac - HRC Environnement; Toulouse; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation à Toulouse recherche un(e) Chargé(e) de Développement du CFA en CDI. Le candidat devra développer des partenariats, planifier des sessions de formation et garantir la qualité. Expérience de 5 ans en formation requise, avec une bonne maîtrise de Yparéo et de la suite Office. Poste riche en responsabilités offrant des interactions variées avec les entreprises.

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum requise.
• Maîtrise des règles de financement nécessaires.
• Connaissances réglementaires de qualité requises.

Responsabilités

• Identifier les besoins du marché pour faire évoluer l'offre.
• Développer des partenariats et prospecter les entreprises.
• Planifier les sessions de formation et suivre la qualité.

Connaissances

Expérience de 5 ans minimum en formation professionnelle ou gestion pédagogique

Maîtrise des règles liées aux dispositifs de financement

Connaissance des exigences réglementaires et qualité

Bonne maîtrise de la suite Office

Capacité d'encadrement

Autonomie et rigueur

Permis B

Outils

Yparéo

Description du poste

Entreprise

OXIDEVE recherche un(e) Chargé(e) de Développement du CFA H / F en CDI 39h / semaine à Toulouse. Rattaché(e) à la Responsable du Centre de Formation, vous serez le(la) garant(e) du développement, de la qualité et de la coordination des activités du CFA.

Responsabilités

Développement du CFA & stratégie partenariale

• Identifier les besoins du marché pour faire évoluer l'offre de formation
• Développer des partenariats avec les entreprises, OPCO, prescripteurs (France Travail, MLJ, etc.)
• Participer activement à des événements professionnels (salons, etc.) pour accroître la notoriété du CFA
• Collaborer avec le service communication pour concevoir et mettre en oeuvre la stratégie de promotion du CFA
• Gérer les demandes d'agrément

Accompagnement des apprentis & relations entreprises

• Prospecter et fidéliser les entreprises pour favoriser l'embauche des apprentis
• Accompagner l'apprenti pour son intégration en entreprise
• Maintenir un lien régulier avec les employeurs et garantir une relation de qualité

Coordination pédagogique & qualité

• Planifier les sessions de formation et les examens (logistique, jury, résultats, etc.)
• Veiller au bon déroulement des formations en lien avec les formateurs
• Suivre la conformité aux exigences qualité (Qualiopi) et réglementaires
• Suivre le budget, analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives

Encadrement d'équipe & organisation

• Animer et encadrer une équipe de 2 assistants
• Organiser le travail, fixer des objectifs et accompagner la montée en compétences de l'équipe
• Garantir l'application des processus internes et le respect des délais

Profil

Compétences clés

• Expérience de 5 ans minimum en formation professionnelle ou gestion pédagogique
• Maîtrise des règles liées aux dispositifs de financement (contrats d'apprentissage, professionnalisation, etc.)
• Connaissance approfondie des exigences réglementaires et qualité, notamment Qualiopi
• Bonne maîtrise de la suite Office et du logiciel Yparéo
• Capacité d'encadrement et excellent relationnel
• Autonomie et rigueur
• Permis B requis pour les déplacements à prévoir (salons, etc.)