Chargé de Développement des Compétences F/H - CDI

AXA Partners; Malakoff; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale d'assurance recherche un Chargé de Développement des Compétences à Malakoff. Vous serez responsable de déployer le plan de formation pour les collaborateurs et d'analyser les besoins de formation. Le candidat idéal a une formation Bac +4/5 en RH et 3 ans d'expérience minimum dans un rôle similaire. De nombreux avantages sont offerts, y compris des possibilités de télétravail.

Prestations

Rémunération variable individuelle

Participation / Intéressement / Actionnariat

Plan d'Epargne Enterprise et PERCO

Couverture santé et prévoyance complète

Produits d'assurance banque préférentiels

Politique parentale avantageuse

Télétravail selon profil

Remboursement titre de transport 60%

Subvention restaurant d'entreprise

Comité d'entreprise

Qualifications

• 1ère expérience de 3 ans à un poste similaire minimum.

Responsabilités

• Déploiement du Plan de Développement des Compétences pour 1600 collaborateurs.
• Conduire l'analyse des besoins de formation et recommander des dispositifs d’apprentissage.
• Participer à la conception de dispositifs de formation innovants.
• Gérer des projets transverses et conseiller les salariés.
• Piloter stratégiquement le budget de la taxe d'apprentissage.
• Assurer le support utilisateur sur les plateformes clés.
• Structurer le cycle de complétion des formations obligatoires.

Connaissances

Qualités d’écoute et de communication

Maitrise des outils informatiques (Pack Office)

Bon niveau en anglais

Rigueur et sens de l’organisation

Souci de la confidentialité

Esprit d’équipe

Formation

Formation type Bac +4/5 en RH

Description du poste

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Nous proposons au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Communications d'AXA Partners France un poste de Chargé de Développement des Compétences. Ce poste est basé à Malakoff (92). Rattaché(e) au Responsable Développement & Talents, vous intégrez une équipe composée d’un chef de projet Développement des compétences et du Référent Diversité & Inclusion, et avez pour mission principale de mettre en œuvre le plan de formation pour développer les compétences des salariés en cohérence avec les orientations de l’entreprise en lien étroit avec le Responsable Développement & Talents qui valide la faisabilité et la pertinence, en terme pédagogiques et budgétaires.

A ce titre, vos principales activités sont les suivantes :

• Déploiement du Plan de Développement des Compétences pour l'ensemble des 1600 collaborateurs répartis sur nos trois sociétés, garantissant l'alignement avec les enjeux business et les trajectoires de carrière ;
• Conduire l'analyse approfondie des besoins de formation (individuels, collectifs, stratégiques) et recommander les dispositifs d’apprentissage les plus pertinents ;
• Ingénierie pédagogique et contenus : Participer activement à la conception de dispositifs de formation innovants et à l'élaboration et à la mise à jour des outils et supports pédagogiques ;
• Gestion des projets transverses (e.g., AXA Week for Growth, digitalisation, nouveaux outils, certification des compétences) ;
• Conseil et orientation RH : Agir en tant que référent formation principal, informant, conseillant et orientant les salariés dans leurs démarches de développement professionnel (CPF, Projets de Transition Professionnelle, dispositifs internes), et apporter un support expert aux Partenaires RH et aux managers ;
• Optimisation et affectation de la taxe d'apprentissage : Piloter stratégiquement le budget lié à la taxe d'apprentissage, en identifiant les filières prioritaires à financer et en assurant la traçabilité et l'affectation des fonds ;
• Support utilisateur et gestion des incidents (SIRH Formation) : Assurer le support de premier niveau pour l'ensemble des collaborateurs et managers sur des plateformes clés ;
• Gouvernance et automatisation de la conformité (obligatoire & RSE) : Structurer, piloter et optimiser le cycle de complétion des formations obligatoires et RSE pour l'ensemble des trois sociétés. Cela inclut la mise en place et le maintien d'un système de suivi et de relance automatique en corrélation avec les équipes supports (PSP), garantissant l'atteinte des taux cibles et l'efficacité opérationnelle.

VOTRE PROFIL

Vos Compétences

• Qualités d’écoute et de communication à destination de publics variés (collaborateurs, managers, équipe RH, intervenants, …)
• Bonne maitrise des outils informatiques (Pack Office)
• Bon niveau en anglais (interactions écrites et orales avec l’équipe Formation centrale)
• Rigueur et sens de l’organisation
• Souci de la confidentialité
• Esprit d’équipe

Diplômes et niveau d’expérience requis

• Formation type Bac +4/5 en RH
• 1ère expérience de 3 ans à un poste similaire minimum

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous Rejoignez Une Entreprise Très Attachée à La Qualité De Vie Au Travail De Ses Salariés Et Qui Offre De Nombreux Avantages Collaborateurs.

• Rémunération variable individuelle
• Participation / Intéressement / Actionnariat
• Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
• Couverture santé et prévoyance complète
• Produits d'assurance banque préférentiels
• Politique parentale avantageuse
• Télétravail (selon profil du poste)
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
• Subvention restaurant d'entreprise
• Comité d'entreprise…

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.

Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Ce qui nous différencie?

Un esprit pionnier qui nous pousse à aller de l’avant et nous adapter, depuis plus de 65 ans, aux évolutions sociétales et technologiques, à l’émergence de nouveaux risques, et aux nouveaux besoins des consommateurs. Rien de tout cela ne serait possible, sans l’expertise et la passion qui animent nos 8000 collaborateurs qui travaillent main dans la main avec un solide réseau de plus de 55000 professionnels à travers le monde.

Nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances aux candidats et aux employés. Si vous avez des besoins spécifiques nécessitant des aménagements pendant le processus de candidature, veuillez envoyer un e-mail à AXA Partners Global HR à l'adresse [e-mail].

Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts ! Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI) (Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquez ici)

AXA Partners est un acteur mondial qui offre des solutions innovantes et complètes d'assistance (auto, habitation, santé, médical-voyage) et d'assurance emprunteur et de protection financière, pour permettre à chacun de faire face aux aléas de la vie. Filiale à 100 % du Groupe AXA, nos bureaux sont implantés dans plus de 20 pays et permettent à nos équipes d’opérer 24h/24, 7j/7 partout dans le monde. Notre raison d’être : soutenir des milliers de personnes lorsqu’elles en ont le plus besoin, en protégeant ce qui compte dans les moments importants. Nos équipes mettent à leur service des solutions qui allient le meilleur de la technologie et la chaleur d'un contact humain.