Chargé de développement commercial H/F

Fabrik Emploi; Chartres; Hybride; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voiture de fonction

Télétravail partiel possible

15 RTT/an

Primes de vacances et de fin d’année

Résumé du poste

Fabrik Emploi recrute pour l'une de ses entreprises coopératrices un chargé de développement commercial, sous la supervision de votre responsable hiérarchique. Vous devrez remonter les attentes du marché, prospecter de nouveaux marchés et promouvoir notre savoir-faire pour développer l’activité.

Vous établirez des offres technico‑commerciales, négocierez et finaliserez les contrats, et entretiendrez des relations avec les achats et la technique, tout en rendant compte de votre activité.

Responsabilités

• Remonter les attentes du marché et assurer la veille concurrentielle.
• Identifier et prospecter de nouveaux marchés de croissance en rapport avec le savoir-faire technologique.
• Participer à des évènements professionnels (salons).
• Promouvoir notre savoir-faire pour développer l’activité.
• Analyser les attentes et appels d’offres de notre portefeuille client existant, y apporter la réponse adaptée.
• Etablir les offres technico-commerciales, négocier et finaliser les contrats.
• Entretenir une relation de partenariat avec les services achats, qualité et technique.
• Rendre compte de son activité (rapports, indicateurs, suivis).

Description du poste

Fabrik Emploi recrute pour l'une de ses entreprises coopératrices, un chargé de développement commercial

Sous la supervision de votre responsable hiérarchique, vous aurez à remplir les tâches suivantes :

• Remonter les attentes du marché et assurer la veille concurrentielle.


• Identifier et prospecter de nouveaux marchés de croissance en rapport avec le savoir-faire technologique


• Participer à des évènements professionnels (salons)


• Promouvoir notre savoir-faire pour développer l’activité


• Analyser les attentes et appels d’offres de notre portefeuille client existant, y apporter la réponse adaptée.


• Etablir les offres technico-commerciales, négocier et finaliser les contrats


• Entretenir une relation de partenariat avec les services achats, qualité et technique


• des clients, de telle sorte à développer et fidéliser le portefeuille client existant.


• Rendre compte de son activité (rapports, indicateurs, suivis).

LES AVANTAGES

• Rémunération : Entre 40K et 45K € brut/an – à définir selon profil


• 15 RTT/an


• Primes de vacances et de fin d’année


• Voiture de fonction


• Télétravail partiel possible