Chargé de développement CED (UBGRS) H/F

Université de Bordeaux; Talence; Sur place; EUR 25 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Jusqu'à 50 jours de congés annuels

Aide transport 75%

Forfait mobilités durables

Parking du personnel

Restauration CROUS salarié

Résumé du poste

L'Université de Bordeaux recrute un chargé de développement CED (UBGRS) H/F à Talence pour piloter le financement des doctorants et leur mobilité, en lien avec la Direction de la Recherche et de la Valorisation.

Vous définirez une stratégie de financement, assurerez la veille des appels à projets et accompagnerez les candidatures au COFUND Marie S. Curie et Erasmus+, avec une forte attention à l'anglais et à la communication.

Qualifications

• Titulaire d'un Master 2 et idéalement première expérience ou bonne connaissance du domaine.
• Maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral (B2/C1) et connaissance de l'enseignement supérieur et de la recherche en France et à l'international.
• Bonnes connaissances des programmes de financement de la recherche et capacités rédactionnelles et de communication.

Responsabilités

• Développer et diversifier les sources de financement pour les doctorants et leur mobilité.
• Veille sur les appels à projets et dispositifs de bourses et d'attractivité internationale.
• Accompagnement au montage et pilotage des appels à projets identifiés (COFUND, Erasmus+).
• Coordination avec les services internes et externes et gestion des dossiers.

Connaissances

Anglais B2/C1

Organisation

Rigueur

Formation

Master 2

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Offre n° 7115853
Chargé de développement CED (UBGRS) H/F

RESPONSABILITÉS :Rattaché au Collège des écoles doctorales, le chargé de développement développe et diversifie les sources de financements en faveur des doctorants et de leur mobilité, en lien avec la Direction de la Recherche et de la Valorisation. Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un CDD de projet qui est lié à l'atteinte de résultats qualitétifs et quantitatifs. Ses missions :1. Etude de faisabilité et définition d'une stratégie de financement de cohortes de doctorants et de mobilité doctoraleIdentifier les sources de co-financement possible pour recruter des cohortes de doctorants (action Marie S. Curie COFUND de Horizon Europe, financements région/nationaux, financements établissement, financements publics ou privés)Analyser les contraintes calendaires et politiques des différentes sources de financements possiblesFaire le lien avec les différents acteurs externes (région, ville etc.) et internes (Direction de la Recherche et de la Valorisation, Direction des relations internationales, Direction de la Planification Strégétique)Définir une stratégie de financement des contrêtes doctoraux en lien avec les priorités politiques et grands programmes de l'établissementFaire une étude d'opportunité sur le financement de la mobilité doctorale via Erasmus+2. Veille, collecte d'informations et diffusionAssurer une veille sur les programmes et appels à projets hors Horizon Europe permettant de financer des cohortes de doctorants et des contrêtes doctoraux individuelsAssurer une veille sur les dispositifs de bourses et d'attractivité internationaleAssurer une veille sur les programmes permettant de financer la mobilité des doctorantsDiffusion des informations contre la communauté ciblés via les différents canaux de communication existants3. Accompagnement au montage et pilotage des appels à projets identifiésAccompagnement des candidatures des EC/C et des doctorants aux programmes de coopération scientifiques financés la mobilité doctorale et/ou des bourses doctorales en lien avec les chargés de projets référents au sein du collège des écoles doctoralesAccompagnement des candidatures en réponse à l'appel Marie S. Curie COFUND pour le cofinancement de programmes doctoraux ou autre grand programmeAccompagnement au montage et gestion de mobilités doctorales financées via le programme Erasmus +, en lien avec les services de la Direction des relations internationalesCoordination et/ou accompagnement et/ou installation des projets laûreaux

Profil recherçé : Vous êtes titulaire d'un Master 2 et vous disposez idéalement d'une première expérience ou d'une bonne connaissance du domaine de la recherche et du montage de projets. Vous maîtrisé l'anglais à l'écrit comme à l'oral, avec un niveau B2/C1, et vous connaissez l'environnement de l'enseignement supérieur et de la recherche en France comme à l'international. Vous disposez de bonnes connaissances des programmes de financement de la recherche et de l'innovation et vous êtes à l'âme avec les techniques de rédaction et de communication. Vous savez analyser, synthétiser et transmettre des informations de manière claire et adaptée à vos interlocuteurs. Vous maîtrisé les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint. Vous êtes autonome, organisé et rigoureux dans la gestion de vos activités. Vous savez prendre des responsabilités, rendre compte de votre travail et gérer plusieurs dossiers ou projets simultanément. Curieux et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et disposez de bonnes qualités relationnelles. Votre capacité d'adaptation vous permet d'évoluer avec aisance dans un environnement diversifié et auprès d'interlocuteurs variés. Vous vous reconnaït ? Plus d'informations : Poste basé à Talence - accès tram B (arrêt Forum) bus, étal, parking personnel. Rémunération selon profil et expérience, conforme aux grilles des agents contractuels Université de Bordeaux (prime contractuelle incluse). Ce que nous vous offrons :- Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle- Jusqu'à 50 jours de congés annuels dés la première année (au prorata de la date d'arrivée)- Télétravail possible selon l'organisation du service- Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d'action sociale- 75 % de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun en Gironde- Forfait mobilités durables pour les trajets domicile-travail- Accès à un parking du personnel- Offres de loisirs, sport et culture pour l'ensemble des personnels- Possibilité restauration CROUS salarié sur place

Type de contrat CDD - 32 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2250.0 Euros à 2836.0 Euros

Expérience

• Expérience exigée Cette expérience est indispensable

Employeur

Université de Bordeaux

L'université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c'est travailler dans un cadre préférieau au sein d'une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d'accueil et d'inclusion, de formation et de mobilité interne.Cdans le cadre du projet University of Bordeaux Graduate Research School (UBGRS 2.0) nous recherchons un chargé de développement.