Chargé de développement agricole et artisan-commerçant-service (H/F)

AGC TERRE D ALLIER; Toulon-sur-Allier; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de développement agricole recherche un Chargé de développement pour intégrer son équipe à Toulon-sur-Allier. Vous serez responsable de développer et fidéliser une clientèle BtoB, tout en proposant et vendant des services adaptés. Le candidat idéal possède une formation en finance/comptabilité et 3 à 5 ans d'expérience. Ce poste offre un CDI à temps plein avec des avantages tels que 6 semaines de congés et une rémunération à définir selon le profil.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 75%

Tickets restaurant 11.50€

Horaires flexibles

Qualifications

• Minimum 3 à 5 ans d'expérience en relation clientèle BtoB.
• Bonnes compétences en analyse financière et comptable.
• Excellente capacité d'écoute et pédagogie.

Responsabilités

• Développer et fidéliser la clientèle de l'AGC.
• Promouvoir et vendre les offres de services.
• Conquérir de nouveaux clients par la prospection.

Connaissances

Relation clientèle BtoB

Analyse financière

Capacité d'écoute

Dynamisme

Esprit d'équipe

Formation

Formation supérieure en finance, comptabilité, gestion ou commerce

Outils

Véhicule léger

Description du poste

Chargé de développement agricole et artisan-commerçant-service (H/F)

Offre n° 201WYLM - Chargé de développement agricole et artisan-commerçant-service (H/F) – Toulon-sur-Allier

Cerfrance Terre d'Allier, membre du premier réseau associatif national d'expertise comptable et de conseil aux entreprises, poursuit activement son développement et vous offre l'opportunité de rejoindre ses collaborateurs au sein de l'une de ses 9 agences. Rejoindre notre entreprise, c'est accompagner au quotidien la performance économique et humaine de nos 4400 clients-adhérents (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales, TPE/PME). Si vous souhaitez :

• Intégrer l'un des premiers réseaux de conseil et d'expertise comptable
• Avoir et développer une relation client privilégiée

Alors n'hésitez plus et postulez pour rejoindre l'une de nos équipes et occuper le poste de Chargé de développement agricole et ACS H/F.

Sous la responsabilité de la responsable de service, vos missions seront les suivantes :

• Développer et fidéliser la clientèle de l'AGC par une approche proactive et personnalisée.
• Présenter, promouvoir et vendre nos offres de services adaptées aux besoins spécifiques des adhérents et prospects.
• Conquérir de nouveaux clients en menant des actions de prospection ciblées et en participant à des événements professionnels (salons, réunions partenaires, manifestations économiques, etc.).
• Assurer un suivi rigoureux des démarches de prospection et garantir une intégration réussie des nouveaux clients au sein de Cerfrance Terre d'Allier.
• Développer votre réseau professionnel (banques, chambres consulaires, notaires, organismes sociaux, partenaires économiques) afin de bénéficier d'un solide relais de prescription.
• Participer activement à la coordination et à la réussite des projets de développement de l'AGC.

Vous contribuerez activement au développement de notre AGC. Le profil que nous recherchons :

• Expérience minimum 3 à 5 ans en relation clientèle BtoB, avec une forte orientation commerciale
• Bonnes compétences en analyse financière et/ou comptable
• Excellente capacité d'écoute, pédagogie et sens de la relation client
• Dynamisme, enthousiasme, esprit d'initiative et autonomie
• Esprit d'équipe et capacité à fédérer différents acteurs autour d'un projet
• Issu(e) d'une formation supérieure en finance, comptabilité, gestion ou commerce (École de commerce, DCG, Master Finance/Management, BTS Négociation & Digitalisation de la Relation Client.)

Conditions particulières :

• Contrat CDI à temps plein avec 6 semaines de congés payés et jusqu'à 25 jours de RTT pour une année complète
• Prise de poste dès que possible au sein de notre agence de Toulon-sur-Allier (décplacements réguliers à prévoir sur le département)
• Permis B obligatoire
• Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience
• Mutuelle prise en charge à 75%
• Prévoyance
• Intéressement / participation
• Tickets restau 11.50€ / jour travaillé (60%-40%)
• CSERetraite complémentaire
• Horaires flexibles prise de poste entre 07h30 et 9h00 et fin de journée entre 16h30 et 19h00 (8h/jour)
• Parcours d'intégration personnalisé, formations tout au long de l'année et possibilité d'évolution en interne

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 40H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Intéressement / participation
• Téléphone mobile
• CSE
• Titres restaurant / Prime de panier
• Salaire selon expérience

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

• Expérience minimum 3 à 5 ans en relation clientèle BtoB, avec une forte orientation commerciale
• Bonnes compétences en analyse financière et/ou comptable
• Excellente capacité d'écoute, pédagogie et sens de la relation client
• Dynamisme, enthousiasme, esprit d'initiative et autonomie
• Esprit d'équipe et capacité à fédérer différents acteurs autour d'un projet
• Issu(e) d'un diplôme d'études supérieures dans le domaine complet financier ou commercial

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Elaborer une stratégie de développement d'activité
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités comptables

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