Au sein de la Direction Réseau vous êtes un acteur majeur du déploiement du réseau de Lockers en France en assurant toutes les étapes jusqu’à la mise en service.
Missions
- Support technique aux équipes terrain : agir en tant que référent technique pour les équipes chargées des enquêtes de faisabilité.
- Examiner les critères techniques et les exigences des sites présélectionnés pour évaluer leur faisabilité et les solutions adaptées.
- Évaluer les sites identifiés par les équipes terrain en tenant compte des coûts et des contraintes techniques.
- Collaborer avec les équipes terrain pour optimiser les solutions techniques et réduire les coûts.
- Suivi des travaux et de l’installation des lockers : suivre la réception des travaux de préparation et de l’installation à distance en utilisant les photos transmises par les sous‑traitants pour valider la qualité.
- Assurer le suivi des rectifications en lien avec les sous‑traitants pour résoudre les réserves techniques identifiées.
- Mise à jour des systèmes d’information : contribuer activement à la mise à jour des informations dans le CRM, les bases de données et les outils de planification tout au long du projet.
- Assurer une documentation rigoureuse des étapes de déploiement et des éventuelles adaptations pour un suivi transparent et conforme.
- Amélioration continue : recueillir et analyser les retours des installations pour identifier des axes d’amélioration dans le processus de déploiement.
Qualifications
- Diplômé(e) d’un Bac 2/3 dans un domaine technique (génie électrique, mécanique, génie civil ou similaire).
- Première expérience dans la coordination de travaux d’installation.
- Maîtrise du Pack Office, CRM et outils de planification ; une expérience dans l’utilisation de logiciels techniques serait un plus.
- Maîtrise de l’anglais est recommandée pour suivre les documents techniques et échanger avec des parties prenantes anglophones.
- Capacité d’adaptation, aisance relationnelle et forte capacité à suivre plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais et les normes de qualité.
Avantages
- Une rémunération variable individuelle.
- Des primes de participation et d’intéressement.
- Un mode de travail collaboratif basé sur l’autonomie et la responsabilité.
- Des opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours.
Processus de recrutement
- Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l’équipe recrutement.
- Entretien de recrutement avec votre futur(e) manager.
- Possibilité d’avoir un 2e entretien avec le N2 selon le poste.
- Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay!
Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l’embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l’emploi.