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Chargé de déploiement HF

InPost

Villeneuve-d'Ascq

Sur place

EUR 80 000 - 100 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une société de logistique recherche un acteur majeur pour le déploiement de Lockers. Vous serez responsable de la coordination technique, de l'examen des sites et du suivi des installations. Un Bac 2/3 dans un domaine technique est requis, ainsi qu'une expérience en coordination de travaux. Ce poste offre des avantages tels qu'une rémunération variable et des opportunités d'évolution.

Prestations

Rémunération variable
Primes de participation
Opportunités d'évolution professionnelle

Qualifications

  • Diplômé(e) d’un Bac 2/3 dans un domaine technique.
  • Première expérience dans la coordination de travaux d’installation.
  • Maîtrise de l’anglais recommandée pour échanger avec des parties prenantes anglophones.

Responsabilités

  • Support technique aux équipes terrain, agir en tant que référent.
  • Examiner les critères techniques et les exigences des sites.
  • Collaborer avec les équipes terrain pour optimiser les solutions.

Connaissances

Coordination de travaux d'installation
Maîtrise du Pack Office
Capacité d'adaptation
Aisance relationnelle
Suivi de plusieurs projets

Formation

Bac 2/3 dans un domaine technique

Outils

CRM
Outils de planification
Description du poste

Au sein de la Direction Réseau vous êtes un acteur majeur du déploiement du réseau de Lockers en France en assurant toutes les étapes jusqu’à la mise en service.

Missions
  • Support technique aux équipes terrain : agir en tant que référent technique pour les équipes chargées des enquêtes de faisabilité.
  • Examiner les critères techniques et les exigences des sites présélectionnés pour évaluer leur faisabilité et les solutions adaptées.
  • Évaluer les sites identifiés par les équipes terrain en tenant compte des coûts et des contraintes techniques.
  • Collaborer avec les équipes terrain pour optimiser les solutions techniques et réduire les coûts.
  • Suivi des travaux et de l’installation des lockers : suivre la réception des travaux de préparation et de l’installation à distance en utilisant les photos transmises par les sous‑traitants pour valider la qualité.
  • Assurer le suivi des rectifications en lien avec les sous‑traitants pour résoudre les réserves techniques identifiées.
  • Mise à jour des systèmes d’information : contribuer activement à la mise à jour des informations dans le CRM, les bases de données et les outils de planification tout au long du projet.
  • Assurer une documentation rigoureuse des étapes de déploiement et des éventuelles adaptations pour un suivi transparent et conforme.
  • Amélioration continue : recueillir et analyser les retours des installations pour identifier des axes d’amélioration dans le processus de déploiement.
Qualifications
  • Diplômé(e) d’un Bac 2/3 dans un domaine technique (génie électrique, mécanique, génie civil ou similaire).
  • Première expérience dans la coordination de travaux d’installation.
  • Maîtrise du Pack Office, CRM et outils de planification ; une expérience dans l’utilisation de logiciels techniques serait un plus.
  • Maîtrise de l’anglais est recommandée pour suivre les documents techniques et échanger avec des parties prenantes anglophones.
  • Capacité d’adaptation, aisance relationnelle et forte capacité à suivre plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais et les normes de qualité.
Avantages
  • Une rémunération variable individuelle.
  • Des primes de participation et d’intéressement.
  • Un mode de travail collaboratif basé sur l’autonomie et la responsabilité.
  • Des opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours.
Processus de recrutement
  • Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l’équipe recrutement.
  • Entretien de recrutement avec votre futur(e) manager.
  • Possibilité d’avoir un 2e entretien avec le N2 selon le poste.
  • Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay!

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l’embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l’emploi.

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