Information du poste
Intitulé du poste
Chargé de Coordination Opérationnelle Sécurité Sûreté H/F
Poste ouvert à toutes les candidatures, dans le cadre d’une politique de diversité et d’inclusion
Contrat
CDI
Ce que nous proposons
Rejoignez la Direction Sécurité Sûreté des Aéroports de la Côte d’Azur !
Au sein de la Direction Sécurité Sûreté des Aéroports de la Côte d'Azur, vous contribuez à la coordination opérationnelle des activités de sécurité et de sûreté depuis l'Airport Operations Center (APOC) dans le respect des procédures et réglementations en vigueur.
Vos Responsabilités Seront Notamment
Supervision opérationnelle
- Assurer le suivi en temps réel de la situation sécurité-sûreté de la plateforme.
- Assurer la coordination en temps réel des équipes de sécurité et de sûreté lors d’évènements spécifiques dans le respect des consignes définies.
- Contribuer aux différents briefings de l’APOC.
Gestion des incidents
- Analyser tout incident ou anomalie et alerter les responsables des domaines concernés.
- Assurer une surveillance vidéo de la zone côté ville et de la frontière avec la zone côté piste afin d’alerter sur d’éventuels incidents.
- Assurer la diffusion de l’information opérationnelle.
Contrôle et amélioration continue
- Suivre la qualité des prestations de sécurité-sûreté.
- Réaliser les reportings et synthèses d’évènements.
- Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures opérationnelles.
Gestion de situations de crise
- Participer à la coordination opérationnelle lors d’évènements majeurs ou de crise.
- Assurer le relais d’information entre les différents acteurs opérationnels.
Ce que nous valorisons
- Bac ou Bac professionnel à niveau Bac+2
- 1ère expérience de 1 à 18 mois dans une fonction similaire
- Connaissance aéronautique et/ou de la plateforme exigée
- Connaissance souhaitée dans un des domaines de sécurité et de sûreté
- Maîtrise des outils bureautiques
- Anglais : Niveau intermédiaire
Rémunération & avantages
- 13ème mois, mensualisable.
- Prime de performance équivalente à 1 mois de salaire, versée annuellement et sur atteinte des objectifs de l'année précédente.
- Prime d'ancienneté dès 1 an de présence dans l’entreprise.
A Cela S’ajoute
- Intéressement/participation, Titres Restaurant, indemnité de déplacement ou forfait de mobilité durable.
- 27 jours de CP, 13 jours de RTT.
- Formation.
- Activités Sociales et Culturelles du CSE.
- Parking gratuit.
Processus de recrutement
- Pré‑sélection téléphonique
- Entretien avec le Manager et la RH
- Retour rapide sur votre candidature