Chargé de coordination / chef de projet proximité H / F

L’Union sociale pour l’habitat; Île-de-France; Sur place; EUR 43 000 - 47 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation du secteur du logement social recherche un chargé de coordination 'proximité' pour piloter des projets liés à la Direction de la Proximité. Le candidat idéal doit avoir un Bac +5 en gestion de projet et 5 ans d'expérience dans un environnement similaire. Ce poste offre un statut cadre, 32 congés payés, et divers avantages tels que des tickets restaurants et une prime annuelle.

Prestations

32 jours de congés payés

8 jours de RTT

Participation mutuelle familiale

Tickets restaurants

Prime annuelle

Qualifications

• 5 ans d'expérience en gestion de projet, de préférence dans le logement social.
• Connaissance des enjeux de la relation locataire.
• Maîtrise des techniques de gestion et de supervision en gestion de projet.

Responsabilités

• Piloter et coordonner les projets transverses.
• Assurer le suivi des plannings et jalons.
• Rédiger des livrables structurés pour différents interlocuteurs.

Connaissances

Gestion de projet

Communication

Analyse

Organisation

Rigueur

Formation

Bac +5 en gestion de projet

Outils

Outils collaboratifs

Outils de reporting

Description du poste

Description de la mission

Val dOise Habitat recherche pour intégrer sa direction deproximité :

Un chargé de coordination 'proximité' (h / f) basé(e) au siège social situé à Cergy-Pontoise.

Le chargé de coordination «proximité» a pour mission de piloter et coordonner les projets transverses portés par la Direction de la Proximité. Il / elle intervient en appui au Directeur de la Proximité et aux agences, dans le déploiement des projets les impactant afin de garantir la bonne mise en œuvre, la cohérence et l'appropriation par les équipes.

Vos principales missions seront :

La coordination et le co-pilotage des projets

En lien avec le directeur de la proximité, co-piloter les projets dédiés (ex : Extranet, labélisation LIVIA, etc.) en lien avec les directions concernées.

Participer à la définition des feuilles de route et à leur déclinaison opérationnelle

Assurer le pilotage des projets en lien avec les agences et les directions supports, de la définition du besoin (note dopportunité) au déploiement (mise en œuvre opérationnelle et appropriation des équipes)

Proposer, définir et déployer les procédures auprès des équipes de la proximité

Rédiger les livrables : cahiers des charges, études de faisabilité, notes dopportunité, etc.

Préparer et animer les instances de coordination (comités de pilotage, ateliers) en transversalité

Assurer le suivi des plannings, jalons, et moyens alloués

Favoriser la montée en compétences des parties prenantes internes (équipes métiers, relais terrain) notamment par le déploiement de formations sur les sujets dédiés

Evaluer la bonne appropriation par les équipes, et mesurer les écarts le cas échéant

Capitaliser sur les retours dexpérience pour alimenter les évolutions et optimiser les pratiques.

Animer et centraliser les besoins et irritants

Participer aux évaluations dimpact des projets sur l'organisation et la qualité de service

Rendre compte de l'avancement, identifier les alertes et proposer des actions correctives.

Adopter une posture de management transversal en mobilisant et en coordonnant les parties prenantes du projet dédié

Le reporting de votre activité

Elaborer, renseigner des tableaux de bord, suivre et analyser les indicateurs

Assurer le reporting de ses projets auprès de son manager.

Avantages : statut cadre au forfait jours par an, 32 jours de congés payés, 8 jours de RTT, participation mutuelle familiale, tickets restaurants de 10 euros par jour travaillé, prime annuelle, prime d'intéressement, avantages CSE.

Profil

Bac / 5 en gestion de projet, management, ou domaine équivalent.

5 ans d'expérience en gestion de projet proximité idéalement dans un environnement lié au logement social.

Connaissance du secteur de l'habitat social et des enjeux de la relation locataire.

Connaissance des techniques de gestion et de supervision en gestion de projet (méthodes, outils, conduite du changement).

Maîtrise des outils collaboratifs, bureautiques et de reporting.

Capacité à gérer des projets transverses, à animer des groupes et à piloter des actions dans des environnements complexes.

Capacité à extraire le besoin utilisateur et à rédiger des livrables structurés et adaptés aux interlocuteurs (COMEX, CODIR, utilisateurs, techniques)

Rigueur, organisation, sens de l'anticipation.

Aptitude à formuler des diagnostics et à structurer les plans d'action.

Qualités relationnelles et esprit collaboratif.

Autonomie, réactivité, diplomatie.

Sens du service et orientation usager.

Fourchette de salaire

43-47 k