Chargé de coordination administrative Parcours Complexes & Réponse Accompagnée pour Tous au[...] (H/F)

Fonction Publique Territoriale; Toulouse; On-site; EUR 24,000 - 36,000; Full time

Job summary

La Maison Départementale des Personnes Handicapées de la Haute-Garonne (MDPH 31) recrute un chargé de coordination administrative pour accompagner les parcours complexes et la mise en œuvre du dispositif RAPT. Vous serez l’interface avec les usagers et les partenaires.

Poste cadre des rédacteurs territoriaux, en contrat de la Fonction Publique Territoriale, situé dans la Haute-Garonne.

Qualifications

• Expérience dans le champ du handicap, du social, du médico-social ou du sanitaire.
• Ouvert aux cadres d’emplois des rédacteurs territoriaux.
• Maîtrise de la rédaction de documents administratifs et des procédures.

Skills

Environnement administratif

Outils de communication

Rédaction administrative

Expression orale et écrite

Cadre légal médico-social

Gestion administrative des dossiers

Job description

La Maison Départementale des Personnes Handicapées de la Haute-Garonne (MDPH 31) contribue à la mise en oeuvre et au développement de la politique en faveur des personnes handicapées telle que définie par la loi du 11 février 2005, en exerçant des missions d'accueil, d'information, d'accompagnement, de conseil auprès des personnes handicapées et leur famille, d'évaluation de la situation de handicap et de l'accès aux droits de l'usager·ère, ainsi que de sensibilisation des citoyens au handicap.
Elle met en place, organise le fonctionnement de l'équipe pluridisciplinaire, de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) et gère le Fonds Départemental de Compensation du handicap (FDC) .
Depuis 2018, la démarche Réponse Accompagnée Pour Tous (RAPT) , initiée par le rapport Zéro sans solution, vise à apporter des réponses d'accompagnement au plus près des besoins et attentes d'une personne en situation d'handicap se trouvant sans solution adaptée immédiate ou en risque de rupture de parcours. Créé par la loi de modernisation de notre système de santé du 26 janvier 2016, le Plan d'Accompagnement Global (PAG) , outil de dernier recours, fixe dans un document une solution transitoire, la plus appropriée possible aux besoins de la personne et compensant l'absence de mise en place de l'orientation de la CDAPH. Le PAG vient enrichir le Plan Personnalisé de Compensation (PPC) . Il requière la participation de la personne ou sa famille/son représentant légal, l'implication des professionnels, établissements, services des secteurs sociaux, sanitaires et médico-sociaux, ainsi que les autorités en charge du financement et du pilotage de l'offre au bénéfice des personnes handicapées.
Au-delà de la RAPT, la MDPH a à coordonner la construction de réponses spécifiques, individualisées et territoriales aux situations les plus complexes et/ou d'urgence.
La MDPH assure également la fonction d'observatoire en vue d'identifier de manière structurée les besoins des personnes en situation d'handicap, partager, construire et anticiper des solutions avec ses partenaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031261102000238-charge-coordination-administrative-parcours-complexes-reponse-accompagnee-pour-tous-sein-mdph?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Emploi contractuel de cat. B

Profil recherché

Savoir:

• Environnement administratif, institutionnel et politique
• Outils de communication
• Techniques de rédaction des documents administratifs
• Règles de l'expression orale et écrite
• Cadre légal et réglementaire médico-social en rapport avec son champ de compétence
• Principe de gestion administrative des dossiers

Savoir-faire:

• Communiquer et s'adapter à la diversité des interlocuteurs
• Utiliser l'outil informatique et bureautique
• S'organiser et gérer son temps
• Mettre en oeuvre des procédures et décisions administratives
• Synthétiser et rédiger des documents, des études, des rapports, des comptes rendus
• Alerter et respecter les délais donnés

Expérience: Dans le champ du handicap, du social, du médico-social ou du sanitaire.
Ce poste est ouvert aux cadres d'emplois des rédacteurs territoriaux.

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Le Département de la Haute-Garonne: un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1, 4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures: écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qua