Chargé de contentieux locatif H/F

Erilia SA; Antibes; Hybride; EUR 22 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Accueil sur mesure et intégration

Salaire sur 14 mois (13e et 14e mois)

Prime d’intéressement et objectifs

PEE avec abondement

Mutuelle 85% pris en charge

Tickets restaurant

Transports remboursés 75%

12 jours RTT par an

Horaires flexibles

Comité Social et Economique (avantages

Résumé du poste

Erilia SA recherche un Chargé de contentieux locatif à Antibes pour recouvrer les loyers impayés et accompagner les locataires, notamment via des visites à domicile dans l'agglomération de Sophia Antipolis.

Le poste implique la gestion des contentieux jusqu'à leur terme, avec des missions en lien avec les services sociaux et les avocats, et des déplacements à prévoir dans 06.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac +2 en immobilier, commerce, CESF ou comptabilité-gestion.
• Première expérience réussie dans un domaine similaire.
• Connaissances de base en recouvrement.
• Notions concernant le fonctionnement d'un bailleur social.
• Maîtrise des outils bureautiques; connaissance d'Immoware est un véritable plus.

Responsabilités

• Recouvrement des loyers et gestion des créances des locataires.
• Rechercher et proposer des solutions pour éviter l'expulsion.
• Elaborer et suivre les plans d'apurement dans le cadre de la réglementation.
• Assurer le lien avec les cautions, familles et services sociaux.
• Effectuer des demandes de signification des commandements auprès des huissiers.
• Monter le dossier contentieux et suivre la procédure jusqu'au terme (règlement ou expulsion).
• Préparer les dossiers à présenter en audience et les transmettre à l'avocat.

Connaissances

Dynamisme

Réactivité

Adaptabilité

Formation

Bac +2 en immobilier, commerce, CESF ou comptabilité gestion

Outils

Immoware

Description du poste

Chargé de contentieux locatif H/F Antibes

Avec 1 300 collaborateurs et plus de 91 700 logements en France, Erilia est un acteur majeur de l'habitat social et appartient au Groupe Habitat en Région, opérateur social des Caisses d'Epargne et du Groupe BPCE.

En tant que société à mission, sa raison d'être est d'œuvrer pour rendre le logement accessible à tous pour changer la vie et contribuer à l'attractivité des territoires.

Travailler chez Erilia, c'est donc servir la cause de l'habitat social et donner de l'impact à ses actions.

Nous avons besoin de vous pour renforcer notre agence d'Antibes !
Vous aurez pour rôle de recouvrir les loyers impayés des locataires présents et sortants. Vous réaliserez ponctuellement les visites à domicile (sur l'agglomération de Sophia Antipolis), détecterez les situations sociales compliquées afin de les orienter et accompagnerez les locataires afin de faire baisser la dette locative.

Dans ce cadre, vos missions seront :

Recouvrement des créances :

• Mettre en place une relation personnalisée avec les locataires concernés (entretien physique, téléphonique, visites à domicile…)
• Rechercher et proposer toute solution visant à éviter l'expulsion : rechercher tout élément relatif à la situation sociale, financière et professionnelle des locataires en dette
• Elaborer et suivre les plans d'apurement dans le respect de la réglementation
• Assurer le suivi des dossiers de surendettement en lien avec la CESF
• Détecter les cas pouvant bénéficier de l'aide sur quittance et du FSL en lien avec la CESF
• Assurer le lien avec les cautions, familles, services sociaux et gestionnaires d'immeubles
• Effectuer des demandes de signification des commandements auprès des huissiers dans le cadre de précontentieux

Gestion des contentieux :

• Monter le dossier contentieux et assurer le suivi de la procédure jusqu'à son terme : règlement ou expulsion
• Mettre en place les procédures d'exécution et les saisies (rémunération, compte bancaire, mobilier…)
• Préparer les dossiers à présenter en audience et les transmettre à l'avocat
• Garantir la conformité des procédures de voies d'exécution, le respect des formalités et des échéances.
• Assurer la gestion administrative (saisie, courriers, conclusions, rapports, constats...)

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2 en immobilier, commerce, CESF ou comptabilité gestion
• Vous justifiez d'une première expérience réussie dans un domaine similaire
• Vous possédez des connaissances de base en recouvrement
• Vous disposez de notions concernant le fonctionnement d'un bailleur social
• Vous êtes à l'aise avec les fonctions de base en bureautique, la connaissance du logiciel Immoware constitue un véritable plus.
• Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre réactivité et votre adaptabilité

Déplacements à prévoir dans 06. Permis indispensable.

Vous êtes en quête d'un nouveau challenge au sein d'une entreprise sociale en plein développement ? Rejoindre Erilia, c'est aussi rejoindre une entreprise avec de belles valeurs. Nous avons tous un rôle essentiel à jouer, pourquoi pas vous ?!

Informations complémentaires

Chez Erilia, nous prenons soin de nos collaborateurs ! En plus d'un environnement de travail stimulant, vous bénéficierez :

• D’un accueil chaleureux avec un parcours d'intégration sur mesure
• D’un salaire sur 14 mois: le 13ème mois versé en fin d’année et le 14ème en juin
• D’une prime d’intéressement et d’objectifs venant récompenser votre performance
• D’un plan d'épargne entreprise avec abondement, d’une mutuelle prise en charge à 85% par Erilia et des tickets restaurant
• D’une prise en charge à 75% de votre abonnement de transports en commun
• De 12 jours de RTT/an pour un équilibre vie professionnelle-vie personnelle optimal
• D’horaires flexibles
• D'un Comité Social et Économique dynamique offrant une multitude d’avantages (chèques vacances/culture/noël, cinéma, concerts et voyages…)

Référence : CDCL/06N

Fonctions : compta, gestion, finance, audit

Rémunération :De 2 000€ à 2 100€par mois

Télétravail : Partiel

Expérience : - 1 an

Qualification : Technicien/Employé Bac +2

Erilia accompagne ses collaborateurs à chaque étape de leur parcoursprofessionnel. À l’écoute de votre bien-être, l’entreprise vous permet deconjuguer vie personnelle et vie professionnelle.

Consultez notre FAQ dédiée au recrutement