Chargé de contentieux (H/F)

SOCIETE ANONYME D'HABITATIONS A LOYER MO; Toulouse; Sur place; EUR 2 000 - 3 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion immobilière recherche un(e) Chargé(e) de Contentieux pour contribuer au recouvrement des créances d'eau et de loyer. Vous intégrerez une équipe de 10 personnes pour assurer le suivi des locataires en situation d'impayé et collaborer avec des partenaires juridiques. Une formation Bac+2/3 en droit est nécessaire, ainsi qu'une expérience en recouvrement. Ce poste est en CDI avec un salaire brut annuel d'environ 28K €.

Prestations

13ème mois

Prime vacances

Tickets restaurant

Congés payés

Télétravail possible

Mutuelle entreprise

Qualifications

• Expérience confirmée en contentieux ou recouvrement.
• Capacité à gérer les priorités.
• Sens de l'écoute et gestion bienveillante des situations complexes.

Responsabilités

• Suivre les relances des locataires en situation d'impayé.
• Identifier les situations à risque et proposer des actions adaptées.
• Assurer le suivi rigoureux des décisions judiciaires.

Connaissances

Sens de l'organisation

Excellente capacité relationnelle

Esprit rigoureux

Formation

Formation Bac+2/3 en droit

Description du poste

Overview

Rejoignez notre équipe Recouvrement en tant que Chargé(e) de Contentieux. Au sein d'une équipe soudée de 10 collaborateurs, vous intégrerez le pôle contentieux et serez directement rattaché(e) à la Responsable du service. Votre mission principale est de contribuer activement au recouvrement des créances d'eau et de loyer auprès des locataires, dans le respect des procédures judiciaires et des orientations définies, en lien étroit avec nos partenaires internes et externes.

Responsibilities

• Suivre les relances des locataires en situation d'impayé
• Identifier les situations à risque et proposer des actions adaptées
• Assurer le suivi rigoureux des décisions judiciaires et la conformité des documents
• Orienter les dossiers vers les partenaires sociaux ou juridiques compétents
• Mettre en œuvre les différentes procédures de recouvrement
• Collaborer avec les mandataires de justice (huissiers, avocats, etc.)
• Gérer les relances amiables avant contentieux
• Participer aux entretiens avec le conciliateur de justice
• Réaliser un reporting clair et régulier de votre activité

What we offer

• Salaire brut annuel : 28K dont 13ème mois + prime vacances de 1 144,32 € brut
• Tickets restaurant de 9,50 € (pris en charge à 60 %)
• Temps plein 39h/semaine avec horaires modulables
• 27 jours de congés payés + 21 RTT + 2 ponts offerts
• Télétravail possible après 5 mois d'ancienneté
• Mutuelle entreprise + intéressement selon les résultats
• Prime d'ancienneté dès 1 an

Profil et exigences

Vous disposez obligatoirement d'une Formation Bac+2/3 en droit ou d'une expérience confirmée en contentieux ou recouvrement. Esprit rigoureux, sens de l'organisation et de l'analyse. Capacité à prendre du recul et à gérer les priorités. Excellent relationnel et goût pour le travail en équipe. Sens de l'écoute et gestion bienveillante des situations complexes.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée
• Salaire : Salaire brut mensuel entre 2100 et 2150 Euros sur 13 mois

Employeur

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