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Diot-Siaci, leader européen du conseil et du courtage en assurance, recherche un Chargé de Comptes spécialisé en risques aéronautiques pour accompagner nos clients du secteur sur des programmes d'assurances en France et à l'international.
Vous analyserez les expositions et les risques aéronautiques, mettrez en place des solutions adaptées, et négocierez le placement auprès des assureurs tout en gérant les renouvellements et les couvertures. Reporting et service client seront au cœur du poste.
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d'1,3 milliard d'euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.
Notre département AVIATION, rattachée à notre Business Unit INTERNATIONAL, est à la recherche de son nouveau Chargé de Comptes H/F spécialisé(e) en risques aéronautiques. À ce titre, votre mission principale consistera à accompagner et conseiller les clients dans l'analyse et l'optimisation de leurs programmes d'assurances, sur un portefeuille d'entreprises évoluant dans le secteur de l'aéronautique.
INTERNATIONAL, regroupe les assurances transports (maritime, fluviale, aérien, routier, ferroviaire). Notre mission est de protéger les biens matériels et les passagers de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert.
De formation supérieure (école de commerce ou d’assurances), vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le secteur d’assurance aéronautique. Compétences techniques : votre anglais est opérationnel (oral et écrit), vous maîtrisez les outils bureautiques et vous maîtrisez les risques aéronautiques. Votre sens du service, votre rigueur et votre esprit d’équipe, sont des atouts pour nous rejoindre.
A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d’Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d’évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore !
Le salaire sera défini selon l’expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d’un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd’hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Rémunération 60 K€ - 70 K€