Chargé de Compte Implant H/F

Artus Interim

Argenton-sur-Creuse

Sur place

EUR 28 000 - 36 000

Plein temps

Il y a 4 jours
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Avantages offerts par ce poste

Congés +2 CP
Mutuelle prise en charge 50%
Prévoyance 100%
Expérience agence intérim

Résumé du poste

ARTUS Intérim recherche un chargé de recrutement pour intervenir auprès de nos agences et clients. Vous serez l interlocuteur privilégié du client, rencontrerez les équipes opérationnelles et réaliserez des points hebdomadaires afin d’assurer une prestation de qualité.

Vous collecterez les besoins, rédigerez des annonces attractives, présélectionnerez les profils et organiserez les entretiens téléphoniques et physiques, puis intégrerez les intérimaires sur site et maintiendrez un vivier actif de

Qualifications

  • Formations Bac+2 en ressources humaines ou équivalent exigée.
  • Maîtrise des CVthèques et jobboards pour la sélection.
  • Bon relationnel et sens du service indispensable.

Responsabilités

  • Être l interlocuteur du client et développer une relation de confiance
  • Rencontrer les équipes opérationnelles (chef d'équipe, etc.)
  • Effectuer des points hebdomadaires avec le client
  • Prendre en compte les besoins et réclamations du client
  • Maximiser la présence terrain
  • Réaliser des reportings RH
  • Collecter les besoins en recrutement auprès du client
  • Rédiger des annonces attractives Jobboard et Réseaux sociaux
  • Sélectionner les candidats en adéquation avec le poste
  • Organiser et mener les entretiens téléphoniques et collectifs
  • Suivre les dossiers de candidatures
  • Intégrer les intérimaires sur site
  • Entretenir un vivier de candidatures et en proposer régulièrement au client

Connaissances

Proactif
Polyvalent
Organisé
Curieux
Relationnel
Sens du service
Esprit d'équipe

Formation

Bac+2 RH

Outils

CVthèques
Jobboards

Description du poste

Vous recherchez une mission en intérim, un CDD, un CDI ou un contrat saisonnier ? Avec plus de 90 agences en France, faites confiance à ARTUS Intérim et Solutions RH pour vous aider dans votre recherche d'emploi !

ARTUS se démarque par :
  • la liberté d'action offerte aux collaborateurs
  • l'importance accordée à la formation
  • la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs
  • la rapidité de décision qui offre une grande agilité
  • la proximité entre la direction et les équipes

Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes. Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ?

Vos futures missions principales :
  • Etre l'interlocuteur du client et développer une relation de confiance
  • Rencontrer les équipes opérationnelles (chef d'équipe, etc.)
  • Effectuer des points hebdomadaires avec le client
  • Prendre en compte les besoins et réclamations du client
  • Maximiser la présence terrain.
  • Réaliser des reportings RH
  • Collecter les besoins en recrutement auprès du client
  • Rédiger des annonces attractives Jobboard et Réseaux sociaux
  • Sélectionner les candidats en adéquation avec le poste
  • Organiser et mener les entretiens téléphoniques et collectifs
  • Suivre les dossiers de candidatures
  • Intégrer les intérimaires sur site
  • Entretenir un vivier de candidatures et en proposer régulièrement au client

Proactif(ve), polyvalent(e), organisé(e), curieux(se), dynamique, et vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous appréciez les challenges. Vous êtes titulaire au minimum d'une formation Bac +2 en ressources humaines Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats.

Les avantages
  • CSE5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires
  • Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur
  • Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur
  • Expérience souhaitée en agence intérim ou implant
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