CHARGE DE COMMUNICATION JUNIOR (F/H/X)

Havas Group; Puteaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de communication recherche un(e) chargé(e) de communication junior pour rejoindre l'équipe Growth, Marketing & Comms. Le stage de 6 mois débute en janvier 2026. Vous participerez à l'optimisation de la stratégie social media, à la rédaction de communiqués de presse et à la coordination des campagnes. Les candidats doivent être en Bac+4 ou Bac+5 et maîtriser les réseaux sociaux tels qu'Instagram, LinkedIn et TikTok.

Prestations

Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine

75% du titre de transport remboursé

Accès à un restaurant d'entreprise

Salle de sport pour 5€/mois

Accès aux avantages CSE

Qualifications

• Cherche un stage de césure ou de fin d'études.
• Bon relationnel et qualités rédactionnelles.
• Capacité d'organisation et d'adaptation.

Responsabilités

• Optimiser la stratégie social media.
• Rédiger des communiqués de presse.
• Coordonner les campagnes aux prix créatifs.

Connaissances

Maîtrise des réseaux sociaux

Compétences de communication

Esprit créatif

Formation

Bac+4 ou Bac+5

Description du poste

Overview

Agency : Havas Play

Job Description :

LQUIP3

En tant que charg(e) de communication junior, tu intgres lquipe Growth , Marketing & Comms de Havas Play. Forte de 12 talents passionn, c5'est le coeur battant du dveloppement commercial de l'agence. Notre but premier, c'est de convaincre de nouveaux clients de nous rejoindre !

Et l a Com e9 chez Havas Play, ce n'est pas qu'une e9quipe, c'est l'affaire de tous : la creation, les commerciaux, le planning strat, les RP, l'fluence, le New Biz, ... tu seras au coeur du r e9acteur, avec un r f4le central pour faire rayonner les campagnes et les experts de l'agence.

Le r f4le et les missions

Sous la responsabilit e9 du responsable de la communication, tes missions seront de :

FAIRE RAYONNER LA MARQUE HAVAS PLAY EN EXTERNE

• catre ultra connect e9 aux actualit e9s de lgence, aux e9quipes et leurs projets pour récupérer un maximum d a0info et de contenu : tu auras la chance d' eatre en lien avec toute l’agence ;

• 1re aux manettes de l 8ecosyst e8me social media de lgence : optimiser la strat e9gie social media pour faire briller lgence, crer du contenu pertinent et engageant adapt e9 aux diff e9rentes pages de lgence : en priorit é LinkedIn, Instagram et TikTok ;

• Veiller e0 incarner ( et e0 faire e9voluer) la ligne e9dito de lgence sur chacune de ses pages en social pour diffuser un contenu impactant, qui nous ressemble ;

• Participer e0 la strat e9gie d e9amplication des campagnes produites par lgence : pour quelles soient connues de toutes et tous ;

• Coordonner et piloter les inscriptions des campagnes de lgence es prix cr e9atifs fran e7ais et internationaux, en lien avec les quipes du Groupe Havas ;

• Effectuer une veille constante aupr e8s des m e9dias marketing/communication, des r e9seaux sociaux des agences du march e9, des clients ;

• c9tre associ e9(e) 0 la r e9daction des communiqu e9s de presse et leur diffusion auprae des journalistes ;

• Assister aux e9v e9nements externes o f lgence a vocation e0 communiquer (conf e9rences, c e9r e9monies de remises de prix…).

...ET EN INTERNE

• Relayer l a0actualit e9 de lgence en interne en adaptant les contenus en fonction de la cible et en imaginant des supports cr e9atifs qui nous rassemblent ;

• Organiser des e9v e9nements pour les salari e9s de lgence en fonction des actualit e9s, et de tes inspirations (pots de la win, grand quiz annuel, soir e9e jeux, blind test…)

Puteaux, Havas Village

⏱️ Stage de 6 mois e0 partir de janvier 2026

Toi, tes atouts pour faire la diff e9rence

• Tu es en Bac+4, en c e9sure ou Bac+5 et la recherche dun stage de c e9sure ou fin d e9tude s;

• Le monde des agences n e2 pas de secrets pour toi et tu cherches toujours e0 d e9couvrir de nouveaux sujets ?

• Tu maîtrises Instagram, LinkedIn et TikTok sur le bout des doigts ?

• Tu poss e8des e0 la fois un tr e8s bon relationnel, de bonnes qualit e9s r e9dactionnelles et un soup e7on de cr e9ativit e9 ?

• Tu es le roi/la reine de lorganisation et tu trouves toujours une solution en cas de p e9pin ?

• You can understand what you are reading right now ? Perfect .

Comment nous rejoindre ?

• Un premier e9change t e9l e9phonique avec Victoire , notre Charg e9e RH Junior pour mieux te connaitre et te présenter Havas Play ;

• Un entretien avec Thibaut, responsable de la communication de lgence pour approfondir nos discussions et te pr e9senter nos m etiers.

• Si c e3 b4est un match de ton c fct e9 et du n fotre, nous t e9viterons e0 venir rencontrer l'equipe dans un moment convivial.

Nos avantages

• T e9l e9travail possible jusqu a08 jours par semaine ;

• 75 % du titre de transport rembours e9 ou 6 000€ de forfait mobilité durable ;

• Un restaurant d e9entreprise et un Starbucks avec la participation de lagency pour ton d e9jeuner ;

• Un acc e8s e0 la salle de sport “ Tony Tonic ” pour 5€/mois (sans engagement) ;

• Un acc e8s aux avantages CSE : places de cin e9ma e0 prix r e9duits, places de concerts et d e9v e9nements sportifs, une subvention pour les activit e9s sport/culture ...

• Les animations du bureau des Players : soirees karaok e9, Trivia Quiz, soir e9e p eatanque, Comp e9tition Gaming...

Chez Havas Play, nous sommes convaincus que cr e9ativit e9 et diversité sont liées. C est pourquoi nous nous attachons e0 e9tudier toutes les candidatures sans distinction de genre, d' e9thnicit e9, de religion, d e9orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d e2ge. Dans le cadre de sa politique diversité, seront e9tudi e9es, e0 comp e9tences 9gales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Pourquoi Havas Play ? Pour une multitude de bonnes raisons que tu d e9couvriras par toi-m eame lors de nos e9changes mais aussi pour int e9grer une agence certifi e9e et engag e9e dans les enjeux RSE notamment avec Agence Active (3 3toiles), ISO 14001 et Ecovadis .

Contract Type : Intern

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual9s ability to perform their job.