Chargé de Communication Interne H/F

Api Castres 1252

Castres

Sur place

EUR 28 000 - 38 000

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Il y a 3 jours
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Résumé du poste

Api Castres recherche un Chargé de communication interne pour renforcer sa communication interne et externe. Vous piloterez la création de contenus multimédias et veillerez à la cohérence des messages autour de la stratégie d'entreprise et SCALE UP 2032.

Vous maîtrisez l'écriture, le tournage et le montage vidéo, et vous travaillez en anglais. Débutant accepté, vous intégrerez une équipe dynamique et participerez à l'animation du comité éditorial et à la couverture des temps forts.

Qualifications

  • Master 2 en communication requis.
  • Expérience en communication interne ou corporate appréciée.
  • Maîtrise de l'anglais en contexte professionnel.
  • Capacité à concevoir et diffuser des contenus multimédia.
  • Bonnes capacités rédactionnelles et esprit analytique.

Responsabilités

  • Rédiger et publier des contenus corporate : posts, articles, interviews et actualités.
  • Produire des contenus pour accompagner la communication autour de la stratégie et SCALE UP 2032.
  • Imaginer et produire des formats vidéo : tournage, montage et sous-titrage.
  • Participer à la création et à l'animation du comité éditorial interne et assurer le suivi du calendrier éditorial.
  • Participer à la couverture des temps forts et évènements internes.
  • Suivre les analytics et mesurer la performance des contenus.
  • Proposer de nouveaux sujets, angles et formats

Connaissances

Rédaction
Contenu corporate
Communication interne
Vidéo
Tournage
Montage
Anglais professionnel
Analytics
Gestion éditoriale
Rédaction qualitative

Formation

Master 2 en communication

Description du poste

API CASTRES recherche pour l'un de ses clients, un(e) Chargé(e) de communication interne.

Ce rôle vous amènera à:

  • Rédiger et publier des contenus corporate : posts, articles, interviews, actualités
  • Produire des contenus pour accompagner la communication autour de la stratégie de l'entreprise et de SCALE UP 2032
  • Imaginer et produire des formats vidéo : tournage, interviews, montage et sous-titrage
  • Participer à la création et à l'animation du comité éditorial interne et assurer le suivi du calendrier éditorial
  • Participer à la couverture des temps forts et évènements internes
  • Suivre les analytics et mesurer la performance des contenus
  • Proposer de nouveaux sujets, angles et formats

Vous avez un Master 2 en communication, une plume affûtée et vous maîtrisez toute la chaîne vidéo (de la création au montage) ?Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et l'analyse de données, et vous travaillez facilement en anglais ?Si vous avez en plus une première expérience en communication interne ou corporate, ce poste est fait pour vous !

Experience: Débutant accepté

Compétences:

  • Concevoir des supports de communication audiovisuels
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • Rédiger le contenu d'un support de communication
  • Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes
  • Réaliser des supports de communication multimédia
  • Respecter les normes éthiques et légales en vigueur
  • Utiliser l'anglais dans un contexte professionnel
  • Création, tournage et montage vidéo
  • Maîtrise des outils digitaux et des analytics
  • Excellentes qualités rédactionnelles

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:

  • Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...)
  • Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation.
  • Être proactif.
  • Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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