Chargé de Communication F / H (CDI)

CPAM Lille-Douai; Lille; Hybride; EUR 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution de santé recherche un(e) responsable de communication pour promouvoir son image à travers divers canaux. Le candidat idéal a une formation en journalisme ou communication et des compétences en communication digitale. Le poste comprend des horaires flexibles et offre une rémunération de 32 492,10 euros bruts annuels sur 14 mois.

Prestations

Télétravail partiel possible

Prise en charge de l'abonnement de transport

Tickets restaurant

Prestations sociales et culturelles du CSE

Qualifications

• Formation supérieure en journalisme ou communication.
• Expérience significative en relations presse/publics.
• Sensibilité aux innovations et tendances en matière de communication d'entreprise.

Responsabilités

• Promouvoir l'image de l'entreprise à travers divers formats et canaux.
• Déployer la stratégie d'influence et gérer les relations presse.
• Collaborer à la définition du plan de communication de l'entreprise.

Connaissances

Maîtrise des outils de communication digitale

Aisance relationnelle

Excellentes qualités rédactionnelles

Sensibilité à la communication responsable

Capacités d'organisation

Polyvalence

Formation

Formation supérieure en journalisme ou communication

Outils

Outils bureautiques

Gestion des réseaux sociaux

Description du poste

Overview

Chaque jour, les équipes de la CPAM de Lille-Douai se mobilisent pour assurer une relation client et un service de qualité auprès de nos publics : assurés, professionnels de santé, établissements de santé, employeurs et partenaires.

Nos collaborateurs assurent l'ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement lors des différents évènements de la vie (maladie, maternité, accident du travail, maladie professionnelle, invalidité...).

La CPAM de Lille-Douai déploie également des dispositifs d'accompagnement aux droits et aux soins, des actions de prévention et de promotion de la santé (cancer du sein, cancer colorectal, diabète, hygiène bucco-dentaire...) et veille à la maitrise des dépenses de santé.

860 collaborateurs aux profils et aux métiers variés s'investissent au quotidien dans leurs missions avec exemplarité. Nous cherchons en continu à innover pour nous améliorer et donner le meilleur de nous-mêmes pour la CPAM.

Nous nous engageons pleinement à travers de nombreuses actions vers les transitions écologiques, numériques et la sobriété énergétique. Nous attachons également une grande importance à l'inclusion, le droit à la déconnexion, et l'égalité salariale.

Le mot du manager :

" Vous aimez les challenges et avez l'envie de contribuer au rayonnement de la CPAM de Lille-Douai et d'intégrer une entreprise et une équipe dynamiques et #FIERESDEPROTEGER : ce poste est fait pour vous ! "

Descriptif du poste :

Par vos actions, vous valorisez l'image de l'organisme et mettez en oeuvre ses orientations en concevant une stratégie de communication adaptée aux enjeux externes et internes.

Plus spécifiquement, vous serez en charge de :

• Promouvoir l'image de l'entreprise à travers divers formats et canaux de communication (communiqués, dossiers de presse, ...) et en étant force de proposition sur le choix des thèmes, messages clés et éléments de langage à communiquer ;
• Déployer la stratégie d'influence et renforcer la (e-)réputation de l'entreprise en gérant les relations presse et publiques de l'organisme ;
• Représenter l'entreprise en participant à différentes manifestations ;
• Développer et entretenir des relations de confiance avec les médias locaux.

Vous serez aussi amené.e à :

• Collaborer à la définition et à la mise en oeuvre du plan de communication de l'entreprise (interne et externe) ;
• Concevoir et déployer des plans de communication (interne et externe) relatifs aux dossiers confiés et gérer le budget afférent ;
• Concevoir, rédiger et diffuser des supports de communication écrits (articles Intranet, newsletters, communiqués de presse, ...), et produire des contenus multimédias (audio, vidéo, ...), print et web ;
• Collaborer à l'organisation d'évènements internes et externes (voeux, assemblée générale, actions de prévention, ...) ;
• Gérer les relations avec les prestataires externes, en ayant à l'esprit nos engagements en matière de communication responsable.

Comme tous les salariés de l'organisme, vous devrez vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme (PSSI).

Vous reconnaissez-vous dans cette annonce ? Si c'est le cas, nous attendons impatiemment votre candidature !

Une phase de tests écrits pourra être organisée lors du processus de recrutement.

Pour postuler, veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation

• Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en journalisme et / ou en communication et / ou en relations presse / publiques ou vous justifiez d'une expérience significative en la matière ;
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes particulièrement à l'aise avec les outils de communication digitale, de gestion des réseaux sociaux et de veille documentaire ;
• Curieux(se) et créatif(ve), vous êtes également sensible aux innovations et aux tendances en matière de communication d'entreprise ;
• Vous êtes particulièrement sensible à la communication responsable et inclusive ;
• En tant que véritable pivot entre les différents interlocuteurs de l'organisme (équipe, services, direction, partenaires, ...), vous disposez d'une aisance relationnelle et d'excellentes qualités rédactionnelles ;
• Reconnu(e) pour vos capacités d'organisation, votre polyvalence et votre sens de l'autonomie, vous êtes aussi capable de gérer un projet et son suivi budgétaire.

Conditions particulières :

• Date de prise de fonction : dès que possible ;
• Rémunération de 32 492,10 euros bruts annuels versée sur 14 mois (niveau 5A à 5B de la grille conventionnelle des Employés et Cadres) ;
• Télétravail partiel possible selon l'accord en vigueur ;
• Prise en charge avantageuse de l'abonnement de transport et contribution aux frais de déplacements réalisés dans le cadre des mobilités douces ;
• Horaires de travail flexibles sur plusieurs formules horaires disponibles du lundi au vendredi, avec des RTT pour mieux organiser votre temps ;
• Prime de crèche et assistante maternelle, tickets restaurant d'une valeur de 11,52EUR, dont une part prise en charge par l'employeur (6,91EUR), indemnité de télétravail ;
• Frigos connectés et livraison de repas (partenariat) ;
• Prestations sociales et culturelles du CSE.