Chargé de communication (F/H)

Ville de Rouen; Rouen; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité régionale recherche un chargé de communication impliqué dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication dynamiques. Le candidat devra avoir une solide expertise dans le domaine artistique, une maîtrise des logiciels de création visuelle, et faire preuve de créativité et d'initiative pour valoriser les projets culturels. Ce poste offre un environnement collaboratif avec des opportunités de développement personnel et professionnel.

Prestations

Tickets restaurants

Aide au transport

Plan de formation personnalisé

Activités à tarifs préférentiels

Qualifications

• Solides compétences en communication et vulgarisation.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Proactivité dans la recherche d'opportunités culturelles.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la stratégie de communication externe.
• Gérer la communication interne et les ressources des équipes.
• Responsable du logiciel de réservation pour les événements.

Connaissances

Maîtrise des logiciels Adobe

Compétences en communication

Connaissance des médias

Aisance en anglais

Formation

Formation adaptée dans le domaine artistique et culturel

Outils

Photoshop

InDesign

Illustrator

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste

Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien‑être de ses habitants. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.

Son centre‑ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.

Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est aussi s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2024 noté à 96 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.

Le Conservatoire de Rouen est un établissement culturel de la Ville. Placé sous la tutelle pédagogique du Ministère de la Culture et de la Communication, il accueille chaque année près de 1300 élèves. Son action s’étend de la formation initiale ouverte à tous, au cycle spécialisé dédié à la formation pré‑professionnelle. Sa mission consiste à dispenser un enseignement des pratiques musicales, chorégraphiques et théâtrales, associé au développement de la diffusion et de la création.

Directement rattaché à la Responsable du service Ressources et Action Culturelle, ce poste permet de mettre en place des actions de communication innovantes et de qualité.

Nous recherchons donc un chargé de communication (F/H) impliqué et consciencieux, capable de mettre en œuvre le plan de communication et désireux de mettre à profit son expertise au service de la Ville.

Rejoignez‑nous Pour Exercer Ces Missions

Communication Externe

• Vous mettez en œuvre une stratégie de communication dynamique pour valoriser les projets et événements, en concevant des supports percutants : affiches, flyers, programmes culturels, ainsi que des contenus visuels (photographies, vidéos et teasers) adaptés à nos besoins.
• Vous identifiez les canaux de diffusion les plus efficaces.
• Vous assurez le suivi du site internet, alimentez et développez une présence active et engageante sur les réseaux sociaux.
• Vous faites le lien avec les médias en collaboration avec le Cabinet du Maire et de la DCRP.

Communication Interne

• Vous êtes la personne référente et ressource au titre de la communication et vous élaborez et gérez les divers moyens de communication en direction des usagers et des équipes.
• Vous participez à l’accueil des artistes et compagnies au titre de la pédagogie et de la diffusion.

Billetterie

• Vous êtes responsable du logiciel de réservation en ligne et de la permanence téléphonique.
• Vous gérez l’accueil sur les événements extérieurs en fonction des besoins.

Profil recherché

Et c’était vous ?

Recherché : Un profil polyvalent et engagé pour dynamiser notre action culturelle !

Vos atouts pour réussir

• ✔ Une expertise solide dans le domaine artistique et culturel, nourrie par une formation adaptée et une expérience concrète.
• ✔ Une culture générale étendue, alliant curiosité et sensibilité aux enjeux artistiques contemporains.
• ✔ Un réseau actif : une parfaite connaissance des acteurs locaux et nationaux pour diffuser et valoriser nos projets.
• ✔ Des outils maîtrisés : une aisance avec l’informatique et une pratique courante de l’anglais (oral et écrit).

Vos savoir‑faire pour agir efficacement

• ✔ Création visuelle : maîtrise des logiciels Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator, etc.) et des techniques de photographie et vidéo, de la capture à la retouche numérique.
• ✔ Organisation et rigueur : capacité à planifier vos missions, respecter les échéances et coordonner les étapes clés.
• ✔ Veille et analyse : aptitude à rechercher, croiser et synthétiser des informations pour alimenter nos réflexions et nos actions.

Vos qualités pour vous épanouir avec nous

• ✔ Disponibilité et adaptabilité : une implication ajustée aux rythmes de notre programmation (soirées, week‑ends, événements).
• ✔ Esprit d’équipe : un relationnel fluide avec des partenaires variés (artistes, techniciens, institutions).
• ✔ Initiative et créativité : des idées innovantes, un regard neuf et une réactivité pour saisir les opportunités.
• ✔ Communication claire : un sens du dialogue pour partager, convaincre et fédérer autour de nos projets.

Rejoignez‑nous pour donner vie à des projets ambitieux, où votre talent et votre engagement feront la différence !

Information(s) complémentaire(s)

• De 6 cycles de travail possibles sur 5 jours, 4 jours et demi ou 4 jours (hors cycle spécifique lié au poste), pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée.
• D’un plan de formation personnalisé.
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8 € (60 % de prise en charge par la Ville).
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18 €/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
• D’une participation à raison de 15 € par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contract with the city of Rouen).
• Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente).
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.

N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.