Chargé de communication - F/H

Ville de Lyon; Lyon; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un responsable de communication interne et développement numérique à Lyon. Vous serez en charge de concevoir et mettre en œuvre des stratégies de communication, en produisant du contenu pour divers supports. Une expérience de 5 ans en communication, dont en collectivités, est requise. Ce poste offre des avantages tels que télétravail, primes annuelles, et frais de transport pris en charge.

Prestations

Participation transports en commun

Carte tickets restaurant

Forfait mobilités durables

Complémentaire santé

Congé menstruel

Congé 2ème parent

Qualifications

• 5 ans d'expérience en communication, dont en collectivité territoriale.
• Maîtrise des techniques de communication multimédias.
• Capacité à travailler en équipe et à conseiller différents services.

Responsabilités

• Concevoir des stratégies et des plans de communication.
• Produire des contenus pour les supports de communication.
• Mettre en œuvre des actions visant à renforcer le lien social.

Connaissances

Storytelling

Réseaux sociaux

Communication interne multimédias

Qualités relationnelles

Créativité

Rigueur

Rédaction claire et structurée

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste

La direction de la communication et des coopérations internes (DCCI) rattachée à la délégation générale aux ressources humaines et au dialogue social, conçoit et met en œuvre des stratégies et actions de communication destinées 9 000 agents de la Ville. La DCCI assure l’information des agents, développe le sentiment d’appartenance à une même collectivité, la mise en valeur du travail des services, la transversalité et l’attractivité ; elle accompagne la transformation de la collectivité, l’évolution de sa culture dans le cadre des valeurs du service public. (Mobilité, coopération, mode projet, développement des usages et outils numériques, réseaux, communautés internes).

Le service Communication Interne et Développement Numérique compte 5 personnes. Il décline des actions de communication à travers différents médias internes ainsi que sur les réseaux sociaux professionnels.

Vos Missions

En lien avec le responsable du service communication interne et développement numérique, vous aurez pour principale mission de concevoir et mettre en oeuvre des stratégies, des plans et des actions de communication. Vous conseillerez les différents services dans le déploiement de stratégies à développer en matière de communication à travers l'ensemble des supports et médias (presse, site web, médias sociaux...).

Vous aurez également pour mission la production de contenus (éditoriaux, visuels et audiovisuels) pour les supports de communication interne et les réseaux sociaux professionnels.

Vous mettrez en oeuvre les actions pilotées par le service communication interne et développement numérique avec un triple objectif : donner du sens à l'action, contribuer à développer du lien social et renforcer le sentiment d'appartenance à la collectivité.

Profil recherché

Après une première expérience réussie de 5 ans minimum (hors alternance) en communication, dont un passage en collectivité territoriale, vous maîtrisez le storytelling, les réseaux sociaux et la RSO, ainsi que les techniques et outils de la communication interne multimédias print, vidéo, événementiel dans une structure importante.

Qualités relationnelles, esprit d’équipe, créativité, rigueur, rédaction claire et structurée.

Conditions De Travail

• Rémunération à partir de 2600 € bruts mensuels + Primes annuelles
• Poste classé AG425, jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
• 38h45/semaine et 21 jours RTT par an
• Télétravail possible à raison de 2 jours par semaine maximum ou 8 jours/mois

Vos Avantages

• Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
• Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
• Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
• Participation à une complémentaire santé et prévoyance
• Congé menstruel
• 10 semaines de congé 2ème parent

Pour aller + loin

• Un accompagnement à la recherche de logement
• Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille !