Au sein du pôle Ressources, la Direction Collecte de dons est responsable de la collecte de fonds. L’enjeu majeur du poste est d’apporter un soutien au Responsable de collecte Face-à-Face et de contribuer au développement de la stratégie d’acquisition de donateurs régulier en face à face, en assurant le déploiement et le suivi des missions sur tous les aspects opérationnels.
Missions du poste :
Participer à la planification, plan d’action et budget :
- Participer à l’élaboration de la stratégie de collecte en face à face,
- Participer à l’organisation des missions de face-à-face (street, sites privés et porte-à-porte)
- Participer au suivi budgétaire de l’activité face à face
En lien avec les prestataires, les agences, les comités départementaux et le service DSI :
Assurer la mise en œuvre opérationnelle des missions face à face (street, sites privés, porte à porte) :
- Réaliser la coordination et le suivi du planning global de l’ensemble des missions
- Piloter le lancement, la mise en place et la gestion des missions de face à face :
- Assurer la mise en place technique et mettre à jour les informations, process et DE
- Création et mise à jour des contenus de formation initiale, de communication et Kits donateurs, guide comités
- Gestion des commandes et suivi logistique du matériel et vêtements
- Assurer le suivi des autorisations mairies des villes et des sites privés
- Contribuer à la formation des équipes sur l’objet social de la Ligue contre le cancer
- Accompagner individuellement chaque comité départemental dans la mise en place de sa mission : Formation et action locales, prise en main de la plateforme d’injection et création de comptes
- S’assurer du bon déroulement des missions :
- Suivi de la formation continue, contrôle du discours et visites terrain des équipes
- Être à l’écoute des Comités participants et des remontées de terrain
- Traitement des demandes et réclamations des donateurs, remontée des alertes auprès des équipes et de la Chef de projets innovation collecte de fonds
- Suivi des reporting hebdomadaires et indicateurs de performance
Assurer le suivi et la mise en place des PA en base :
- Être garant de la bonne intégration des données en base : vérification des informations collectées, suivi et relances des validations Comités
- Gestion et résolution des éventuels dysfonctionnements techniques et rejets d’intégration
- En lien avec les comités départementaux et la DSI : suivi, remontées des données d’attrition et de rejets auprès des prestataires
Aide à la consolidation, l’analyse des résultats et l’optimisation des campagnes :
- Elaboration des reporting et bilan des missions pour les comités départementaux
- Participer à l’élaboration des stratégies d’optimisation de l’attrition et réflexions sur le traitement des rejets PA
Savoir :
- Titulaire d’une formation supérieur en marketing de niveau Master 1
- Expérience dans la collecte de fond en face-à-face, ou en télémarketing, acquise au sein d’une agence de recrutement ou d’une organisation à but caritatif
- Compétence en gestion de projet indispensable
- Bonne connaissance du secteur associatif et de ses enjeux
- Maitrise des outils Excel, Word, Powerpoint et des outils bureautiques courant
- Rigueur, créativité, goût du travail en équipe, esprit d’analyse et d’anticipation
- Sensibilité commerciale
Savoir-faire :
- Gestion des relations avec les prestaires (respect des briefs, plannings, budgets…)
- Gestion des relations avec les Comités départementaux
- Compréhension des règles de marketing, les impératifs de délais et le retour sur investissement
- Maîtrise des outils de bureautique courants (Excel, Word, Powerpoint, Access )
- Compétences en gestion administrative,
- Sens de collaboration et de la négociation
- Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse,
- A l’écoute et disponible, bonne maîtrise de la prise de parole en public.
Savoir-être :
- Grand sens de l’organisation et rigueur,
- Créativité, goût du travail en équipe,
- Proactivité, esprit d’analyse et d’anticipation
- Excellent relationnel et bonnes aptitudes à communiquer
- Réactivité et sens du service, prise de recul et sens de la gestion des priorités
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Devoir de réserve, empathie
- Diplomatie et capacité d’écoute, adaptabilité
- Sens du collectif et de l’intérêt général