Chargé de Clientèle Particuliers H/F - zone Sully sur Loire

Groupe BPCE; France; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT

Tickets restaurant 10,50€/jour

6 semaines de congés payés

Avantages CSE

Résumé du poste

Caisse d’Epargne Loire Centre propose un poste de Chargé de Clientèle Particuliers H/F dans la zone Sully sur Loire. Vous gérerez un portefeuille de clients particuliers, vendrez les produits et services, et développerez les relations clients tout en assurant conformité et gestion des risques. Profil BAC+3 et expérience commerciale souhaités.

CDI en agence, rémunération fixe sur 13 mois avec primes liées à la performance; travail en présentiel, opportunités de développement et avantages CSE.

Qualifications

• BAC+3 validé et idéalement expérience commerciale.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de clients particuliers.
• Promouvoir et vendre les produits et services de banque et assurances.
• Fidéliser et accompagner les clients dans le cadre de la conformité et de la gestion des risques.

Connaissances

Vente

Relation client

Prospection

Formation

BAC+3 validé

Description du poste

Chargé de Clientèle Particuliers H/F - zone Sully sur Loire

Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ?
Au sein du groupe BPCE, la Caisse d’Epargne Loire Centre, banque coopérative de premier plan en région Centre Val de Loire, vous offre l’opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, et aussi des métiers d’expertise, management, etc…)

Sous la responsabilité du Directeur d'agence votre mission consiste à gérer en autonomie un portefeuille de clients particuliers.

Satisfaire les besoins du client dans le respect des objectifs commerciaux : l'action et la proactivité vous caractérisent, en conséquence la conquête de nouveaux clients sonne comme une évidence dans votre métier ! En commençant par l'étude des besoins de votre clientèle, vous effectuez la promotion et la vente de nos produits et services de Banque - Assurances.

Pérenniser la relation client : soucieux(se) de la satisfaction de votre clientèle, vous mettez également en œuvre toutes les actions afin de fidéliser et accompagner vos clients dans un souci de conformité et de bonne gestion des risques. Vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement de leurs projets de vie.

Profil et compétences requises :
Plus qu'un CV, nous cherchons… des talents… des commerciaux.
La différence, c'est vous et votre personnalité, votre capacité à vous réinventer, aller toujours de l'avant, vous fixer des objectifs et les atteindre. Néanmoins, nous vous voulons avec un BAC +3 validé et idéalement avec une expérience professionnelle commerciale.

Pourquoi vous devez nous rejoindre ?

• Les perspectives d'évolutions de carrière : notre ambition et nos succès seront très rapidement les vôtres si vous savez saisir les opportunités.
• Un rythme de travail de 4,5 jours par semaine, combiné à 6 semaines de congés payés et des RTT.
• De nombreux avantages CSE (billetterie, voyages, chèques vacances, etc.) pour vos loisirs et sorties.
• Des tickets restaurant de 10,50 € par jour, financés à 60 % par l'employeur.
• Des tarifs et conditions préférentielles au sein d'une agence bancaire dédiée aux collaborateurs.

Grâce à une relation de proximité avec vos managers et nos équipes RH, vous bénéficiez d’un accompagnement individuel tout au long de votre parcours. Vous développez votre employabilité et nous vous offrons l’opportunité de vous réaliser en fonction de vos envies et de vos talents.
Les détails pratiques de notre future collaboration :

• Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.
• Votre rémunération est composée d'un fixe sur 13 mois auquel s'ajoute des primes liées à la performance.
• Les missions de ce poste s'exercent en présentiel au sein de l'agence.

Votre parcours de formation : Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration de 12 semaines au sein de notre Académie CELC pour vous approprier, aux côtés des collègues de votre promotion, les savoir-faire nécessaires au métier.
Votre parcours recrutement : Notre sélection débute par l'étude de vos diplômes, expériences et de vos aptitudes au travers du test Assessfirst, suivie d'un premier entretien avec notre Chargée de Développement RH - Recrutement. À l'issue de cet échange, un second entretien est programmé avec le(s) manager(s).
Les candidatures qui retiendront notre attention feront l'objet de vérifications des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs.

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