Chargé de clientèle BtoB - Industrie (H/F)

LL CONSEILS ET STRATEGIE RH; Rognac; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule

Cadre forfait 218 jours

Primes

Intéressement / participation

Commissions

Titres restaurant

Résumé du poste

LL CONSEILS ET STRATEGIE RH recherche un Chargé de Clientèle B2B – Industrie en CDI, basé à Rognac (13). Vous développez le portefeuille clients, présentez et vendez des solutions de location longue durée, de vente et de services associés, et gérez les dossiers techniques et commerciaux.

Vous maîtrisez les cycles longs de l''industrie, assurez l''expression des besoins et le suivi des affaires, tout en travaillant en autonomie et en équipe.

Qualifications

• Expérience B2B dans l''industrie, cycles longs indispensable.
• Bonne organisation et sens de l''initiative.
• Maîtrise des techniques de vente et de négociation.

Responsabilités

• Prospection et développement du portefeuille client.
• Construction du cahier des charges selon l''étude sur site et les besoins clients.
• Montage des dossiers commerciaux et suivi des affaires.
• Entretiens de vente et négociation commerciale.
• Suivi et reporting de l''activité commerciale.

Connaissances

Etablir un devis

Plan de tournée de prospection

Description du poste

Offre n° 211LZDQ Chargé de clientèle BtoB - Industrie (H/F)

Dans le cadre d'un renforcement de l'équipe de vente, notre client, acteur majeur et leader sur son secteur recherche pour les départements 13, 83 et 06 son : Chargé(e) de Clientèle B2B - Secteur Industrie (CDI), rattaché au bureau de Rognac (13). Vous possédez une solide expérience dans la vente et/ou la prestation de services en B2B dans l'univers industriel en cycles longs et souhaitez rejoindre une entreprise nationale en développement constant ? Vous êtes passionné par les ventes et avez un excellent sens de l'organisation et de l'initiative ? Nous aimerions entendre parler de vous ! Votre mission consistera à la présentation et au placement : contrats de location longue durée et de vente de nos matériels neufs ou d'occasion avec tous les services associés, contrats de maintenance de parcs multimarques pour les clients propriétaires de leurs équipements, services complémentaires de l'entreprise comme la location court terme, la logistique intégrée ou la gestion de parc. Au quotidien, vous serez donc principalement amené(e) à effectuer : actions de prospection et de développement de votre portefeuille de clientèle ; construction du cahier des charges selon l'étude sur site et les besoins clients ; montage des dossiers commerciaux ; entretiens de vente et de négociation commerciale ; suivi des affaires commerciales.

Vos compétences clés : analyse de parc : capacité à auditer une flotte de matériels et à identifier les leviers d'optimisation (TCO - Coût total de possession) ; montage de dossiers de financement : maîtrise des mécanismes de leasing, de crédit-bail et de gestion des valeurs résiduelles ; lecture technique : compréhension des spécificités liées au levage, à la manutention et aux environnements industriels (normes de sécurité, capacités de charge, types d'énergie) ; maîtrise des outils CRM : reporting rigoureux de l'activité et gestion du pipeline commercial sur logiciel dédié ; excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit ; capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives ; excellent sens de l'organisation et de la planification ; goût du challenge ; curiosité.

Nos ambitions : développer l'entreprise en faisant grandir les compétences de nos collaborateurs ; valoriser votre carrière professionnelle avec un objectif commun de croissance.

Package salarial attractif pouvant aller jusqu'à 70 K€ comprenant : fixe - selon profil et expérience, primes (déplafonnées), participation aux bénéfices, véhicule de fonction, statut cadre forfait 218 jours.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 41H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 50 000,0 Euros à 70 000,0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Intéressement / participation
• Commissions
• Titres restaurant / Prime de panier
• Véhicule
• En fonction du profil

Déplacements : Quotidiens Zone régionale

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Etablir un devis
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion