Chargé d'habilitations H/F

LCL S.A.; Saint-Ouen-l'Aumône; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande banque de détail en France recherche un Chargé d'habilitations pour gérer les demandes d'accès et les modifications structurelles. Vous devrez assurer la conformité et la réactivité aux demandes internes. Ce poste exige de bonnes capacités d'analyse et d'excellentes compétences en communication, avec des avantages tels que télétravail et accès à des installations de loisirs.

Prestations

2 restaurants d’entreprise

Salle de sport

Crèche sur le campus

Intéressement et participation

Chèques CESU

Engagement en faveur de la diversité

Qualifications

• Capacité à analyser et synthétiser des informations.
• Excellente communication dans un environnement professionnel.
• Aptitude à collaborer efficacement au sein d'une équipe.

Responsabilités

• Saisie des modifications des structures des unités.
• Mise à jour de la Structure commerciale.
• Assistance métier sur les projets impactants.

Connaissances

Capacités d’apprentissage

Communication orale

Travail en équipe

Maîtrise des outils bureautiques

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé d'habilitations H/F

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est l’une des plus grandes banques de détail en France. Grâce à son réseau de 1300 agences et centres d’affaires, sa banque à distance et sa banque privée, LCL accompagne 6 millions de clients particuliers et professionnels.

Le pôle Structure & Habilitations, au sein du Secrétariat général de LCL, pilote les habilitations et gère le référentiel Structure. Il est le point d’entrée unique pour traiter les besoins des clients internes avec réactivité et efficacité. Le pôle s’inscrit dans une démarche de sécurisation des données afin de répondre aux exigences du Groupe.

Au sein de ce pôle, vous aurez pour principales missions, en assurant le respect des normes et des délais :

Responsabilités

Sur le domaine Structure :

• La saisie des modifications des structures des unités (création, modification diverse, fermeture) et le suivi des actions associées.
• La mise à jour de la Structure commerciale (création, modification, fermeture de portefeuilles et/ou de fonds de commerce).
• L’assistance métier sur les projets ayant un impact sur la structure organisationnelle.

Sur le domaine Habilitations Op@le :

• La saisie des demandes de droits d’accès pour les directions.
• L’administration fonctionnelle de l’outil de gestion de la demande d’habilitation.
• L’accompagnement des responsables habilitations des directions (RADAR) et plus généralement de tous les acteurs du processus habilitation.

Avantages

• 2 restaurants d’entreprise et avantages CSE.
• Salle de sport et crèche sur le campus.
• Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise.
• Télétravail autorisé.
• Chèques CESU pour les parents.
• Engagement en faveur de la diversité et inclusion ; toutes les personnes en situation de handicap sont les bienvenues.

Compétences recherchées

• Bonnes capacités d’apprentissage, d’analyse et de synthèse.
• Excellente communication orale et écrite.
• Capacité à travailler en équipe.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.