CHARGÉ D'EXÉCUTION FINANCIÈRE AU CENTRE INTERARMÉE DU SOUTIEN MÉTIERS ET CONTRÔLE INTERNE - CDD[...]

Commissaires des armées; Rambouillet; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution gouvernementale recherche un Chargé de l’exécution financière pour intégrer le bureau Finances à Rambouillet. Vous serez en charge de l’encadrement d’équipe, de la coordination de travaux fonctionnels, et de la mise à jour des spécifications fonctionnelles des systèmes d'information. Un diplôme Bac +5 en finance est requis, ainsi qu'une nationalité française et moins de 33 ans. Ce poste offre une formation accompagnée et une rémunération en hausse chaque année.

Prestations

9 semaines de congés par an

75% de réduction sur les billets SNCF

Accès à des logements défense à loyer attractif

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac +3 minimum requis.
• Nationalité française exigée.
• Âgé de moins de 33 ans à la date de dépôt du dossier.

Responsabilités

• Encadrer les personnels de l’équipe.
• Assurer le pilotage et la coordination des travaux fonctionnels.
• Organiser et réaliser les études préalables d’opportunité et de faisabilité.

Connaissances

Connaissances des règles de comptabilité générale

Maîtrise des outils bureautiques

Adhérer aux valeurs des armées

Formation

Diplôme Bac +5 en finance, comptabilité, contrôle, audit ou gestion

Description du poste

INSTITUTION

Les commissaires des armées sont des officiers administrateurs militaires qui opèrent des fonctions de soutien des armées aussi bien sur le territoire national qu’en opérations extérieures.

Le centre interarmées du soutien métiers et contrôle interne (CIMCI) est l’un des huit centres interarmées du soutien (CIS) du service du commissariat des Armées (SCA). Il est plus particulièrement chargé de la conduite des métiers de l’achat public, de l’exécution financière, de la logistique et de la comptabilité.

MISSIONS

En tant que Chargé de l’exécution financière au sein du bureau Finances, vous serez chargé de:

• Encadrer les personnels de l’équipe ;
• Assurer le pilotage et la coordination des travaux fonctionnels : coût, délais, qualité, mesure de la performance, réunions, sécurité, comptes rendus, etc.;
• Organiser et réaliser les études préalables d’opportunité et de faisabilité et émettre des préconisations à l’attention des responsables fonctionnels des SI finances ;
• Rédiger, faire évoluer et mettre à jour les spécifications fonctionnelles nécessaires à l’adaptation des SI pour leurs nouvelles missions ;
• Superviser les livraisons de nouvelles versions ;
• Participer à la mise en place de la stratégie et à la réalisation de la recette fonctionnelle et des tests de non régression ;
• Participer à l’organisation et l’animation des comités utilisateurs (COMUT) ;
• Assurer la communication des évolutions fonctionnelles des SI ;
• Analyser les problématiques comptables et financières transverses aux SI et pouvant impacter les différents vecteurs de dépenses existants (CHORUS, cartes d’achats, trésorerie, régie…) en liaison le cas échéant avec les autres sections du BFIN ;

Le poste est situé à Rambouillet (78).

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement Bac +5 en finance, comptabilité, contrôle, audit ou gestion issu d’université, d’IAE ou d’école de commerce ;
• Adhérer aux valeurs des armées;
• Connaissances des règles de comptabilité générale ;
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Nationalité française;
• Âgé de moins de 33 ans à la date de dépôt du dossier de candidature.

DÉROULEMENT DES ENTRETIENS

1. Entretien de motivation en visio ;
2. Entretien final en présentiel ;
3. Visite médicale d’aptitude à l’engagement avec un médecin militaire ;
4. Recrutement dès que possible.

MODALITÉS DU CONTRAT

Durée : Le commissaire sous contrat est employé pour 4 ans (contrat sous statut militaire renouvelable jusqu’à 20 ans maximum).

Formation : La prise de poste est accompagnée d’une formation militaire rémunérée de 4 mois à l’École des commissaires des armées (Salon-de-Provence).

Rémunération :

• Les 3 premiers mois: 1 600 € net.
• Puis: 1 800 € net pendant un an.
• Puis: 2 300 € net jusqu’à 2 700 € net en fin de contrat.

Rémunération en hausse chaque année et variant en fonction de votre situation familiale et de votre affectation géographique.

Avantages :

• 9 semaines de congés par an ;
• 75% de réduction sur les billets SNCF ;
• Accès à des logements défense à loyer attractif.