Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
L'agence SNEF de Marseille (13010) recherche un Chargé d'études de prix pour élaborer les offres techniques et financières et piloter les chiffrages.
Vous analysez les besoins clients, étudiez les dossiers d'appels d'offres et proposez des solutions optimisées tout en assurant le suivi des coûts et des risques.
Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?
8 230 talents | 30 pays |1 Md€ de CA |120 ans
Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.
Alors rejoignez la boucle,branchez vousà notre équipe!
L'agence SNEF basée à Marseille (13010) est l'une des implantations historiques du groupe dans la région. Forte de près de 200 collaborateurs, elle intervient sur des projets majeurs dans le tertiaire et les infrastructures, en courant fort et courant faible.
En tant que Chargé d'études de prix, vous jouerez un rôle essentiel dans l'élaboration de nos offres techniques et financières et la réussite de nos projets. Expert en CFO/CFA vous êtes rigoureux et soucieux du détail. Vous faites preuve de curiosité et d'anticipation pour trouver à tout moment les meilleures solutions techniques et économiques.
Votre sens de l'organisation, votre disponibilité, votre autonomie et votre aptitude au dialogue font de vous un partenaire apprécié.
Vous devrez faire preuve de polyvalence et faire face à de nombreuses tâches à réaliser sur plusieurs dossiers en même temps.
De formation Bac +2 à Bac +5 en électricité ou électrotechnique. Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
Pour réussir dans ce rôle, vous disposerez des compétences suivantes :
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.
Carte restaurant ou indemnité repas
Primes: participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primesvariables annuelle
Prévoyance santé
Véhicule: de service ou de fonction (selon profil)
Prime vacances: 30 % de l’indemnité de congés payés
CSE: chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements
Plan d’épargne groupe
Cooptation de 500 € (sous conditions)
13ème mois