Chargé d'études actuarielles rentabilité data (F/H) - stage

AXA France; Nanterre; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans l'assurance recrute un Chargé d'études actuarielles rentabilité data pour un stage de 6 mois à partir de mars 2026. Le candidat sera responsable de l'optimisation des modèles de rentabilité et de l'analyse de données. Les compétences clés incluent la maîtrise d'Excel et de Python. Le poste est situé à Nanterre, et offre un cadre de travail flexible ainsi que divers avantages sociaux.

Prestations

Package de rémunération complet

Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

Politique de conciliation vie personnelle et professionnelle

Comité d'entreprise

Qualifications

• Vous êtes en Master 2 MBFA, actuariat ou dans une formation équivalente.
• Vous recherchez un stage de 6 mois à partir de mars 2026.

Responsabilités

• Participer aux réflexions pour améliorer l’offre pour le client.
• Évaluer et intégrer différents indicateurs de rentabilité.
• Optimiser le modèle actuel pour améliorer la précision et l’efficacité.
• Exploiter les nouvelles technologies pour moderniser les analyses.
• Produire des dashboards et des suivis infra-annuels des indicateurs clés.

Connaissances

Maîtrise Excel (VBA)

Maîtrise d'un langage de programmation (type Python)

Esprit d'analyse et de synthèse

Formation

Master 2 MBFA, actuariat ou formation équivalente

Description du poste

Votre rôle et vos missions

Dans le cadre de sa campagne de stage Axa France recrute un Chargé d'études actuarielles rentabilité data (F/H). Au sein de la Business Unit AXA Epargne Retraite Prévoyance Individuelle (ERPI), rejoignez la Direction Epargne et Retraite Individuelles, et contribuez au développement de l’activité Epargne, Retraite et Prévoyance individuelle. Vous serez rattaché à la Direction Offre et Technique Assurance-Vie et Retraite, reconnue pour son esprit d’initiative, ses équipes actuarielles innovantes et orientées clients, dont la principale mission est d’offrir à l'ensemble de nos clients & réseaux commerciaux les meilleurs contrats d’épargne et retraite, grâce à des études produit innovantes (avec des travaux de tarification/rentabilité) et une analyse statistique proactive du portefeuille vie individuelle via l’innovation data (dont le but est la transformation de l’accès à la donnée épargne/retraite). Vous travaillerez de manière transversale au sein d’une direction dynamique, engagée de 24 personnes (profils actuariats et ingénieurs) avec comme missions principales :

• La participation aux réflexions pour améliorer l’offre pour le client
• L’évolution et l'intégration de différents indicateurs de rentabilité en lien avec les besoins stratégiques
• L'optimisation du modèle actuel afin de challenger et améliorer les hypothèses et les composants du modèle de rentabilité (charges, commissions, volume, comportement client), afin d’accroître précision et efficacité.
• L'exploitation des nouvelles technologies afin de tirer parti des technologies disponibles (Data Lake, PySpark, automatisation, IA etc.) pour moderniser les analyses, accroitre la granularité et accélérer les livrables
• La production de dashboards et suivis infra-annuels des indicateurs clés permettant de piloter le business

Vous serez également amené à contribuer à des études spécifiques dans le cadre du lancement de nouveaux produits ou modification de la gamme existante.

Votre profil

Vous êtes en Master 2 MBFA, actuariat ou dans une formation équivalente. Vous recherchez un stage de 6 mois à partir de mars 2026.

Compétences techniques

• Maîtrise Excel (VBA)
• Maîtrise d' un langage de programmation (type Python) qui vous permettra d’aborder sereinement l’utilisation du Data Lake ainsi que les modèles de rentabilité.
• Esprit d'analyse et de synthèse

Compétences relationnelles

• Rigueur, autonomie, capacité d’abstraction, collaboration aisée avec les autres membres de l’équipe
• Organisation, excellent relationnel, forte motivation,

Si vous vous reconnaissez dans cette description, rejoignez-nous !

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle..On s’arrête là, la liste est longue !

Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)

• Comité d'entreprise
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
• Subvention restaurant d'entreprise

• Comité d'entreprise
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
• Subvention restaurant d'entreprise
• Télétravail (selon profil du poste)

Date limite de candidature : 27 novembre 2025

Recruteur : Fatoumara.T

Indemnités : de 832 € à 1 868 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)