Chargé d'études actuarielles (F/H) - stage

AXA en France; Marseille; On-site; EUR 11,000 - 17,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel possible (jusqu’à

Tickets restaurant

Aide à l’achat d’équipement

Job summary

AXA France recrute un stagiaire Actuariat au sein du Département Actuariat Epargne et Retraite à Marseille pour 6 mois à partir d'avril 2027. Vous déterminerez les hypothèses de comportements clients et manipulerez des données sous SAS.

Vous utiliserez SAS, Excel et VBA, et participerez à l’automatisation et à l’optimisation des processus. Profil Master 2 avec base actuarielle demanded.

Qualifications

• Étudiant Actuaire, ingénieur ou universitaire avec une base actuarielle, mathématique ou économétrique. Master 2 et stage de 6 mois à partir d'avril 2027.
• La maîtrise de SAS est indispensable ainsi que la connaissance des outils bureautiques (Excel, VBA). La connaissance des contrats d’assurance vie serait un plus.
• Autonomie, bonne communication, rigueur.

Responsibilities

• Déterminer les hypothèses de comportements clients pour l’épargne sur l’ensemble des réseaux de distribution.
• Enrichir l’historique sous SAS avec les données de l’année passée et proposer une loi de comportement.
• Calculer l’impact de la nouvelle loi sur les indicateurs et améliorer les méthodes de projection des lois.
• Poursuivre l’enrichissement de la documentation des méthodologies utilisées.
• Travailler sur des sujets d’automatisation et d’optimisation du processus pendant le stage.

Skills

Rigueur

Autonomie

Bonne communication

Education

Master 2 en actuariat / mathématiques / économétrie

Tools

SAS

Excel

VBA

Job description

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

AXA France accompagne ses clients, particuliers et entreprises, à toutes les étapes de leur vie. Aujourd’hui, 9 millions de clients en France font confiance à AXA pour assurer leurs biens (véhicules, habitation, équipement) ; protéger leur famille ou leurs collaborateurs en matière de santé et de prévoyance; gérer leur patrimoine ou les actifs de leur entreprise.

Rejoignez le Département Actuariat Epargne et Retraite d’AXA France dont une des missions est de piloter la mise en place de Solvabilité 2 (S2). Au sein du département, l’équipe Actuariat Epargne Modèles et ValorisationS2 est notamment en charge de valoriser les indicateurs tel que l’EEV (European Embedded Value), permettant de déterminer les BEL (Best Estimate Liabilities), provisions en norme S2 et le STEC, capital économique S2.

Missions et enjeux du poste

Au sein de l’équipe Actuariat Epargne Modèles et ValorisationS2, vous déterminerez les hypothèses de comportements clients en termes de rachats sur le périmètre épargne pour l’ensemble des réseaux de distribution :

• Vous enrichirez l’historique sous SAS avec les données de l’année passée,
• Vous proposerez une loi de comportement client en fonction des caractéristiques des différents produits (traitement des outliers, de la queue de distribution…)
• Vous calculerez l’impact de la nouvelle loi sur nos indicateurs
• Vous améliorer/challengez la méthode de projection des lois
• Vous poursuivrez l’enrichissement de la documentation des méthodologies utilisées

Vous serez également amené aux cours du stage à travailler sur des sujets d’automatisation et optimisation du processus

VOTRE PROFIL

Vous êtes étudiant actuaire, ingénieur, universitaire avec une base actuarielle, mathématique ou économétrique. Vous êtes en Master 2 et vous recherchez un stage de 6 mois à partir d'avril 2027.

Compétences techniques :

• La maitrise de SAS est indispensable ainsi que la connaissance des outils bureautiques, notamment Excel et VBA. La connaissance des contrats d’assurance vie serait un plus.

Compétences relationnelles :

• Autonomie, bonne communication, rigueur.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avdantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps part