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Votre CV et votre lettre de motivation, adaptés exactement à ce que l’employeur recherche.
Eurofins Cervac Sud, laboratoire d’analyses agro-alimentaires à Aix-en-Provence, recherche un chargé d’enregistrement des échantillons pour traiter les prélèvements et les données associées.
Vous assurerez l’enregistrement et le suivi des dossiers, avec une formation adaptée pour les débutants. Poste en horaires 14h-22h, CDD jusqu’à fin décembre, localisé à Aix-en-Provence Les Milles.
Avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 7.2 milliards d’euros en 2025 et un effectif de 65 000 collaborateurs présents dans 950 laboratoires à travers 59 pays, le réseau de laboratoires des sociétés filiales d’Eurofins Scientific S.E., coté au CAC 40, est l’un des leaders mondiaux de l’analyse environnementale, agroalimentaire, pharmaceutique et cosmétiques.
Eurofins Analyses Alimentaires France est le réseau de laboratoires français spécialisés dans les analyses agroalimentaires. Totalement industrialisés et informatisés, nous proposons à nos clients B to B des solutions innovantes et efficaces pour garantir des aliments sûrs, sains et authentiques.
Eurofins Cervac Sud est un laboratoire d'analyses agro-alimentaires, à taille humaine. Composé d’une cinquantaine de salarié(e)s et situé à Aix-en-Provence, le laboratoire cherche à recruter un(e) Chargé(e) d'enregistrement des échantillons.
Ce poste est ouvert aux profils débutants: vous serez formé(e) et accompagné(e) dès la prise de poste!
Au sein du laboratoire, vous assurez pour nos clients les missions suivantes :
Expérience requise: débutants acceptés
Vous faites preuve d'une granderigueurau quotidien, vos capacités d'adaptationvous permettent d'apprivoiser rapidement denouveaux outils informatiquesainsi qu'un nouvel environnement de travail. Laminutieet lapatienceseront des qualités essentielles pour réussir sur ce poste. Vous êtes de naturesociableet vous appréciez le travail enéquipe.
ATTENTION Merci de vérifier avant de postuler que les horaires (14h-22h) sont compatibles avec votre mode de transport. Les transports en commun ne permettent pas le trajet retour après la fin de poste.
Chez Eurofins, nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances et nous pratiquons une politique stricte de non-discrimination à l'embauche.
Nous sommes convaincus que la diversité participe à développer l'émulation autour de notre culture de l'innovation et de l'entreprenariat.
A compétences égales, nous considérerons donc toutes les candidatures.