Chargé d'attribution (H/F)

HLM IRP; Meudon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un bailleur social francilien cherche un Chargé d'attribution (H/F) à Meudon. Vous serez responsable de l'attribution des logements, de la gestion des dossiers candidats et de la préparation de la Commission d'Attribution des Logements. Idéalement, vous avez un Bac+2 et des compétences en gestion locative. Profitez de bénéfices comme des titres restaurant et un 13e mois.

Prestations

Titres restaurant pris en charge à hauteur de 55%

13e mois versé en décembre

Prime vacances de 830€ brut

Mutuelle prise en charge à 70%

CSE ciblé pour le bien-être

Séminaires annuels d'entreprise

Salle de sport avec coachs sportifs

Qualifications

• 3 An(s) d'expérience dans un poste similaire est indispensable.
• Connaissances des règles d'attribution dans le secteur du logement social sont requises.
• Excellentes aptitudes à la relation clients.

Responsabilités

• Rôle clé dans l'attribution des logements.
• Commercialisation des logements vacants.
• Instruire les dossiers des candidats.
• Préparer la Commission d'Attribution des Logements (CAL).
• Assurer le suivi et la mise en œuvre des décisions.

Connaissances

Analyser une demande de location

Gestion de logements sociaux

Gérer un planning de vacances de logements

Législation sociale de l'habitat

Proposer l'attribution de logements

Techniques commerciales

Utiliser les outils numériques

B - Véhicule léger

Formation

Bac+2 ou équivalents Gestion locative

Description du poste

Offre n° 200GDGB
Chargé d'attribution (H/F)

Faites le choix IRP !Chez IRP, bailleur social francilien, nous nous engageons chaque jour pour permettre aux familles, étudiants, jeunes travailleurs et publics fragiles d'avoir un logement.Vous souhaitez développer vos compétences tout en donnant du sens à vos missions ? Apportez votre pierre à l'édifice en rejoignant nos 140 collaborateurs et participez activement à notre mission d'intérêt général.Ensemble, construisons notre futur !Vos missions, si vous les acceptez :Concrètement, vous jouez un rôle clé dans l'attribution des logements en établissant un suivi des logements vacants. Le but ? Maitriser le taux de vacance.Vous assurez la commercialisation des logements vacants :- Envoyer le descriptif du logement aux réservataires désignés- Organiser les états des lieux entrants et planifie la signature des baux- Faire une proposition de logement adapté en cas de décision de mutation prise en CALEOL- Assurer une communication régulière avec les services sociaux, agences immobilières et réservatairesVous instruisez les dossiers des candidats :- Prendre contact avec les candidats pour la constitution du dossier- Vérifier la bonne conformité des documents au regard de la réglementation- Qualifier les informations relatives aux candidats dans les bases de données internes (IKOS)Vous préparez la Commission d'Attribution des Logements (CAL) :- Préparer les fiches CAL par ville- Présenter les dossiers en CAL- Enregistrer les décisions en séanceVous assurez le suivi et mettez en œuvre les décisions :- Editer le bail et organiser sa signature- Informer le nouveau locataire sur ses droits et obligations- Veiller à la qualité de l'accueilVous êtes le candidat idéal, si :- Vous êtes titulaire d'un BAC +2 ou avez une expérience équivalente- Vous avez une connaissance des règles d'attribution dans le secteur du logement social.- Vous avez la fibre commerciale et le sens de la relation clients.- Vos capacités d'organisation et votre rigueur sont vos points forts.- Votre sens de la qualité de service font de vous un atout.- Vous êtes animé par l'atteinte des résultats.- Et vous détenez le permis B.Vos avantages en nous rejoignant :- Titres restaurant pris en charge à hauteur de 55% par IRP : pour faire le plein d'énergie pour la journée !- 13e mois versé en décembre : une gratification pour finir l'année !- Prime vacances à hauteur de 830€ brut (versée en juin) : un petit + au milieu de l'année !- Mutuelle pris en charge à hauteur de 70% par la société : prenez soin de vous et de votre famille !- CSE (remboursement des frais de sport, chèques cadeaux, chèques vacances) : nous pensons à votre bien être !- 2 séminaires annuels d'entreprise : pour se retrouver et créer des souvenirs communs !- Salle de sport avec coachs sportifs 3x par semaine : de quoi se dépenser !Notre processus de recrutement :1. Vous candidatez en nous partageant votre parcours2. Nous vous appelons et nous validons ensemble les prérequis3. Avec votre accord, nous appelons l'une de vos références4. Nous vous invitons au siège social de Meudon (92) pour rencontrer l'équipe RH et le Directeur de la Gestion Locative.*5. Félicitations, vous vous êtes démarqué ! Nous vous appelons pour vous faire une offre. Bienvenue chez IRP*Si malheureusement la décision est négative, soyez sûr que nous vous ferons un retourPI : Notre processus de recrutement dure maximum deux semaines !Prêts pour l'aventure ? Donnez du sens à vos engagements !

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2550.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois
• CSE
• Complémentaire santé
• Titres restaurant / Prime de panier
• 13e mois versé en décembre + prime de vacances 830€ versée en juin

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion locative Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser une demande de location
• Gestion de logements sociaux
• Gérer un planning de vacances de logements
• Législation sociale de l'habitat
• Proposer l'attribution de logements
• Techniques commerciales
• Utiliser les outils numériques
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Location de logements

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