Chargé d'Affaires - Télécom & IT H/F

Groupe Pandora

Strasbourg

Sur place

EUR 42 000 - 60 000

Plein temps

14 jours+
Générateur de candidature

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Avantages offerts par ce poste

Voiture de fonction
Mutuelle AXA 80%
Tickets restaurant 13€/jour travaille
Team building

Résumé du poste

ODY C recherche un chargé d’affaires pour développer et fidéliser un portefeuille PME dans le secteur Alsacien sous CDI. Vous proposerez des solutions télécoms (fibre, téléphonie d’entreprise) en collaboration avec nos partenaires.

Rigueur, esprit chasseur et sens relationnel seront essentiels pour animer les sessions de prospection, assurer le développement commercial et augmenter la part de marché locale.

Qualifications

  • Expérience en développement d’un portefeuille PME.
  • Bon relationnel et sens du service client.
  • Permis B et poste terrain.
  • Rigueur et esprit chasseur.

Responsabilités

  • Analyser le marché et établir des plans de prospection pour la cible PME.
  • Réaliser des sessions de phoning et développer le réseau pour promouvoir nos offres.
  • Renforcer la présence de l’entreprise et sa part de marché dans le secteur.
  • Présenter et commercialiser les solutions ODY C sur le terrain.
  • Conseiller et proposer des propositions commerciales adaptées.
  • Négocier et signer les contrats tout en veillant à la satisfaction client.

Connaissances

Prospection PME
Négociation
Relation client
Phoning
Commercial

Description du poste

Vous avez un attrait pour le secteur de l’IT et des télécoms ?

Relever de nouveaux challenges vous anime ?

Vous aimez partir à la conquête de nouveaux clients ?

Alors ODY C est l’entreprise faite pour vous ! Nous recrutons un Chargé d’affaires H/F pour le secteur Alsacien en CDI.

Au sein d’une équipe commerciale, votre objectif est de développer votre portefeuille client PME. Vous proposerez des solutions principalement orientées "télécommunication" (accès fibre, téléphonie d'entreprise ...) en étroite collaboration avec notre partenaire Bouygues Télécom Entreprise.

Grâce à votre détermination et votre énergie, vous assurez une relation client qualitative et participerez à la montée en croissance de votre secteur.

Envie d’en savoir plus ? Dans le détail, vos missions seront notamment de :

  • Analyser le marché, identifier et établir des plans de prospection adéquats à la cible PME ;
  • Assurer des sessions de phoning, développer son réseau, afin de faire connaitre nos offres ;
  • Renforcer la présence de l'entreprise et sa part de marché sur votre secteur ;
  • Présenter et commercialiser sur le terrain les solutions ODY C ;
  • Conseiller et élaborer des propositions commerciales cohérentes pour résoudre la problématique de votre client ;
  • Négocier et signer des contrats ;
  • S’assurer de la satisfaction client ;
Qu'avons-nous à vous offrir ?
  • Un salaire fixe à déterminer en fonction de votre profil,
  • Un variable déplafonné et attractif,
  • Une voiture de fonction,
  • Des évènements conviviaux réguliers (séminaire, team building, afterworks, etc.)
  • Une carte ticket restaurant (13€/ jour travaillé)
  • Mutuelle AXA prise à 80% par l'entreprise
  • Une entreprise qui vous permettra de monter en compétences
  • Un onboarding cadré et qualitatif. Nos collaborateurs le disent eux-mêmes :
  • 4.6/5 : c’est la note moyenne donnée par nos nouveaux embauchés sur l’évaluation des premiers jours au sein du Groupe.
Profil Recherché
Et vous ?

Vous êtes familier du secteur télécom/opérateur/IT ?

Vous êtes titulaire du permis B et recherchez un poste terrain, orienté commerce ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre tempérament chasseur et votre sens relationnel ?

Vous recherchez un poste avec de l'autonomie et sans routine ?

Nos Étapes De Recrutement

Nos chargés de recrutement se feront un plaisir d'échanger avec vous lors d’un premier entretien.

Afin de vous imprégner de l’ambiance de notre agence, un entretien physique avec votre futur manager est prévu.

Nous mettons un point d’honneur à agir en toute transparence : +85% des collaborateurs du groupe déclarent n’observer aucun écart entre la présentation du poste lors du processus de recrutement et la réalité.

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