Chargé d'Affaires H/F

ODY C; Saint-Brieuc; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire fixe à déterminer

Variable déplafonné et attractif

Voiture de fonction

Événements conviviaux réguliers

Ticket restaurant (13€/ jour travaillé

Mutuelle AXA prise à 80% par l’employe

Montée en compétences

Onboarding cadré et qualitatif

Résumé du poste

ODY C recherche un Chargé d’affaires H/F pour le secteur des Côtes d'Armor (22) en CDI. Vous développez le portefeuille PME et proposez des solutions télécoms orientées fibre et téléphonie d'entreprise, en étroite collaboration avec Bouygues Télécom Entreprise. Vous analysez le marché, prospectez, négociez et contribuez à la croissance locale.

Qualifications

• Expérience similaire en développement commercial/vente auprès d’une clientèle professionnelle.
• Permis B exigé et mobilité terrain.
• Connaissance du secteur télécoms et des solutions fibre/téléphonie pour entreprise.

Responsabilités

• Analyser le marché et établir des plans de prospection pour la cible PME.
• Réaliser des sessions de phoning et développer le réseau client.
• Renforcer la présence de l’entreprise et accroître sa part de marché.
• Présenter et commercialiser les solutions ODY C sur le terrain.
• Conseiller et élaborer des propositions commerciales cohérentes.
• Négocier et signer des contrats et assurer la satisfaction client.

Connaissances

Prospection

Négociation

Relation client

Phoning

Réseaux/Télécoms

Développement commercial

Description du poste

Vous avez un attrait pour le secteur de l’IT et des télécoms ?

Relever de nouveaux challenges vous anime ?

Vous aimez partir à la conquête de nouveaux clients ?

Alors ODY C est l’entreprise faite pour vous ! Nous recrutons, en création de poste, un Chargé d’affaires H/F pour le secteur des Côtes d'Armor (22) en CDI.

Au sein d’une équipe commerciale, votre objectif est de développer votre portefeuille client PME. Vous proposerez des solutions principalement orientées "télécommunication" (accès fibre, téléphonie d'entreprise ...) en étroite collaboration avec notre partenaire Bouygues Télécom Entreprise.

Grâce à votre détermination et votre énergie, vous assurez une relation client qualitative et participerez à la montée en croissance de votre secteur.

Envie d’en savoir plus ? Dans le détail, vos missions seront notamment de

• Analyser le marché, identifier et établir des plans de prospection adéquats à la cible PME ;

• Assurer des sessions de phoning, développer son réseau, afin de faire connaitre nos offres ;

• Renforcer la présence de l'entreprise et sa part de marché sur votre secteur ;

• Présenter et commercialiser sur le terrain les solutions ODY C ;

• Conseiller et élaborer des propositions commerciales cohérentes pour résoudre la problématique de votre client ;

• Négocier et signer des contrats ;

• S’assurer de la satisfaction client ;

Qu'avons-nous à vous offrir ?

• Un salaire fixe à déterminer en fonction de votre profil,

• Un variable déplafonné et attractif,

• Une voiture de fonction,

• Des évènements conviviaux réguliers (séminaire, team building, afterworks, etc.)

• Une carte ticket restaurant (13€/ jour travaillé)

• Mutuelle AXA prise à 80% par l'entreprise

• Une entreprise qui vous permettra de monter en compétences

• Un onboarding cadré et qualitatif. Nos collaborateurs le disent eux-mêmes :

o 4.6/5 : c’est la note moyenne donnée par nos nouveaux embauchés sur l’évaluation des premiers jours au sein du Groupe.

Et vous ?

Vous avez une première expérience sur un poste similaire, orienté réseaux/télécoms/digital, en relation avec une clientèle professionnelle ?

Vous êtes titulaire du permis B et recherchez un poste terrain?

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre tempérament chasseur et votre sens relationnel ?

Vous recherchez un poste avec de l'autonomie et sans routine ?

Nos étapes de recrutement:

Nos chargés de recrutement se feront un plaisir d'échanger avec vous lors d’un premier entretien.

Afin de vous imprégner de l’ambiance de notre agence, un entretien physique avec votre futur manager est prévu.

Nous mettons un point d’honneur à agir en toute transparence: +85% des collaborateurs du groupe déclarent n’observer aucun écart entre la présentation du poste lors du processus de recrutement et la réalité.