Charge d'Affaires Manutention Lourde H/F

Vlad; Parçay-Meslay; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

Vlad recherche un Chargé d'affaires manutention lourde pour intervenir dans la région de Tours-37. Vous répondrez à des demandes de manutention lourde jusqu’à 1100 tonnes, incluant l’analyse technique et la définition de la solution adaptée.

Vos missions incluent le chiffrage, la rédaction du mode opératoire avec le BE et l'exploitation, et la planification des chantiers selon le matériel disponible et les compétences des équipes.

Qualifications

• Connaissance des chantiers industriels et des moyens de manutention.
• Compréhension des notions de sécurité et de conformité sur site.
• Capacité à lire des plans et à collaborer avec le BE.

Responsibilities

• Mettre en place un mode opératoire après visite sur site et analyser la faisabilité de la demande.
• Réaliser le chiffrage et les devis, rédiger le mode opératoire en lien avec le BE et l'exploitation pour caler les chantiers.
• Gérer les aspects matériels et humains (hauteurs, accès, sols) et assurer le suivi des chantiers.

Skills

Analyse faisabilité

Réalisation chiffrages

Rédaction mode opératoire

Gestion projets manutention lourde

Tools

Portique hydraulique

Grue électrique industriel

Grue à chenille araignée

Chariot trilifter

Chariot élévateur

Palan

Palonnier

Job description

Poste à pourvoir : Chargé(e) d'affaires manutention lourde H/F (poste basé dans la région de Tours-37) ayant pour mission de répondre à toute demande de manutention lourde (jusqu'à 1100T de masses à déplacer), qu'il s'agisse de manutention de machines, de déplacement de machines, du déménagement industriel ou déménagement d'usine.

Vos missions :

• Mettre en place un mode opératoire après visite sur site pour analyser la faisabilité de la demande (analyse des moyens techniques, humains et durée du chantier).
• Réaliser le chiffrage et les devis, rédaction rigoureuse du mode opératoire en lien avec le BE, et l'exploitation pour caler les chantiers en fonction du besoin matériel (portique hydraulique, grue électrique industrielle, grue à chenille « araignée », chariot trilifter, chariot élévateur, bras grue, palan, palonnier, transport, …) et du besoin humain (bien connaître à terme les compétences des équipes et compétences individuelles des manutentionnaires).

L'environnement du poste :

• Accompagnement prévu dès l'intégration avec les équipes de manutention sur le terrain et des chargés d'affaires expérimentés du réseau, et tout au long de la vie dans l'entreprise, formation continue.
• Clientèle diverse et typologies de chantiers très différentes (industrie, armement, data-center, …).
• Beaucoup de retournement à gérer, de transferts de groupes froids ou CTA, gestion des hauteurs et largeurs dans des environnements plus ou moins clos, gestion des centres de gravités, des accès, des typologies de sols, …
• Très bonne ambiance dans l'entreprise, beaucoup de solidarité.