Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
ALSF Technologies Hospitalières Val de Seine recherche un Chargé d’Affaires (H/F) pour piloter des projets sur le socle TH, de la planification à la mise en service, dans le cadre des règles SMI et CE Médical.
Basé à Rungis avec de nombreux déplacements, vous assurez le suivi contractuel, le chiffrage, les documents et l’interface avec MOA/MOE/architectes.
Descriptif de l'entité et de l'activité Les sociétés Technologies Hospitalières (TH) sont des filiales d’Air Liquide Santé France, implantées régionalement et interviennent dans les établissements de soins hospitaliers. Elles ont en charge l’installation, la maintenance des Systèmes de Distribution et production de Gaz Médicaux (SDGM), ainsi que l’exécution des prestations de services associées. Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ? Les sociétés Technologies Hospitalières (TH) sont des filiales d’Air Liquide Santé France, implantées régionalement et interviennent dans les établissements de soins hospitaliers. Elles ont en charge l’installation, la maintenance des Systèmes de Distribution et production de Gaz Médicaux (SDGM), ainsi que l’exécution des prestations de services associées. Au sein de la société des Technologies Hospitalières Val de Seine et sous la responsabilité du Responsable de Secteur, le Chargé d’Affaires (H/F) est en charge de la mise en œuvre des projets sur le socle d’activité TH. A ce titre, il / elle assure la planification, l’organisation et le suivi d’exécution jusqu’à la mise en service dans le respect de la réglementation en vigueur, des engagements contractuels et du budget alloué. Il / elle est le garant de la sécurité, qualité et satisfaction du client depuis la signature du projet jusqu’à sa réception. Il / Elle est également en charge de la détection, de la réponse (devis et offre) et du suivi des besoins et des relations clients selon la segmentation commerciale définie.
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde. Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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