Chargé d'Affaires en Recrutement (H/F)

L'ODYSEE; La Rochelle; Sur place; EUR 24 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de travail temporaire recherche un Chargé d'Affaires en Recrutement pour son agence de La Rochelle. Le poste implique le développement commercial, la gestion des recrutements, et le suivi administratif. Vous devez avoir une formation adéquate et une expérience en B to B, avec un salaire entre 24 200 € et 45 000 € par an. Le contrat est en CDI et des déplacements fréquents sont à prévoir.

Prestations

Primes

Téléphone mobile

Titres restaurant

Qualifications

• Expérience réussie dans le développement commercial B to B, idéalement en travail temporaire ou Industrie.
• Orientation résultats et sens de la satisfaction client.
• Curiosité et capacité à faire preuve d'initiatives.

Responsabilités

• Prospecter et développer le portefeuille clients de l'Industrie.
• Rédiger et diffuser des offres d'emploi, sélectionner les candidatures.
• Assurer le suivi administratif en lien avec l'activité.

Connaissances

Analyser les besoins de l'entreprise en formation

Recruter et intégrer une personne

Techniques de communication orales

Formation

Formation commerciale ou technique

Description du poste

Chargé d'Affaires en Recrutement (H/F) - LA ROCHELLE

Offre n° 198PQCW

LIP Industrie Bâtiment continue sa progression et recrute un(e) Chargé d'Affaires H/F pour renforcer son agence de La Rochelle, pour développer le secteur de l'Industrie.

Rattaché(e) à la Directrice d'Agence, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles :

• Le Commerce :
  • Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients de l'Industrie
  • Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires
  • Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement
• Le Recrutement :
  • Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références
  • Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards
  • Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires
• L'Administratif :
  • Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire

Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou de l'Industrie.

Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives.

Profil souhaité

• Débutant accepté

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition
• Etre ouvert aux changements

Type de contrat : CDI, 39H/semaine, travail en journée

Salaire : Salaire brut annuel de 24200.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois, primes, téléphone mobile, titres restaurant

Déplacements : Fréquents

Rejoignez le Groupe LIP, un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement, avec plus de 750 salariés et 184 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois.