Chargé d'affaires en CVC (H/F)

DIASCLIM; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en CVC recherche un Chargé d'affaires pour gérer des appels d'offres et coordonner des projets. Le candidat doit avoir au moins 5 ans d'expérience et des compétences en gestion d'équipe et d'informations. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Type de contrat: CDI, avec un salaire déterminé selon le profil.

Prestations

Véhicule

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire.
• Connaissance des systèmes thermiques et de climatisation.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets.

Responsabilités

• Gérer l'organisation et la prise d'informations pour les appels d'offres.
• Évaluer la faisabilité des projets et proposer des solutions.
• Assurer le suivi qualitatif des travaux réalisés.

Connaissances

Analyser les données d'une étude, d'un projet

Animer, coordonner une équipe

Assurer la communication entre les différents intervenants du projet

Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation

Contrôler le déroulement de travaux

Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

Formation

Diplôme en génie climatique ou équivalent

Description du poste

Offre n° 198TNQK - Chargé d'affaires en CVC (H/F)

DIASCLIM recherche pour agrandir son équipe un chargé d'affaires en CVC h/f. Rattaché à la direction, vos activités consisteront à :

• L'organisation et la gestion de la prise d'informations: Lire et dépouiller les appels d'offres; Assurer la relation avec les partenaires et acteurs des marchés; développer les affaires à partir des chantiers; trier et répertorier les opportunités et les offres.
• Au traitement des informations reçues et décider des suites à donner: Estimer les prix prévisibles; apprécier la qualité du client et de la maîtrise d'œuvre; estimer l'adéquation entre les savoir-faire de l’entreprise et la technicité nécessaire; estimer les contraintes de délais; évaluer les moyens à mettre en œuvre et leur disponibilité; prendre en compte le niveau d’activité de l’entreprise; évaluer les probabilités d’obtenir l’affaire; avertir le client des suites choisies.
• L'organisation et la planification de l'étude et la soumission dans les délais: Repérer les besoins et préférences incontournables du client; évaluer les moyens à mettre en œuvre; avertir les personnes concernées; définir le budget d'études éventuel; négocier une prolongation.
• La préparation du chiffrage et la production de l'état quantitatif: Discerner les manques de précision éventuels; obtenir les précisions (destination des locaux, type de construction); trouver les sources d'informations possibles; définir les variables possibles à proposer et les orientations (techniques, méthodes, planification, variantes, ...).
• La prise en compte des parties contractuelles et administratives du dossier: Tenir compte de la nature du marché et des règles qui en relèvent; prendre en compte les conditions de règlement et les conditions de paiement; repérer les exigences incontournables du client; prendre en compte les frais et coûts particuliers, hors du coût technique; évaluer les points de contentieux possibles.
• La proposition d'une offre globale: Étudier le bâtiment et calculer son bilan thermique; proposer un diagnostic de performance énergétique (DPE); étudier l'isolation thermique à ajouter au bâtiment, le système de chauffage, les températures d'alimentation et la consommation d'énergie; étudier les sources d'énergie renouvelables potentielles et leur disponibilité.
• L'identification de la faisabilité du projet visant un système énergie renouvelable: Déterminer si le bâtiment peut bénéficier d’EnR; choisir le meilleur emplacement pour les technologies retenues; intégrer les coûts supplémentaires liés aux EnR dans l'offre globale.
• Le chiffrage: Évaluer les consommations; consulter les sous-traitants et les fournisseurs; anticiper sur les méthodes de travaux; calculer marges; choisir le mode de calcul (prix séries, coût réel); contrôler en comparaison avec d'autres affaires similaires.

Conditions du poste

Type de contrat: CDI

Durée du travail: 39H/semaine

Travail en journée

Salaire:

• Véhicule
• en fonction du profil

Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

• Expérience: 5 An(s) — Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les données d'une étude, d'un projet — Cette compétence est indispensable
• Animer, coordonner une équipe — Cette compétence est indispensable
• Assister aux réunions de chantier — Cette compétence est indispensable
• Assurer la communication entre les différents intervenants du projet — Cette compétence est indispensable
• Assurer la gestion administrative d'une activité — Cette compétence est indispensable
• Assurer le suivi des réserves formulées lors de la réception des travaux jusqu'à leur levée — Cette compétence est indispensable
• Collecter et analyser des données, des informations — Cette compétence est indispensable
• Contrôler la conformité des travaux réalisés — Cette compétence est indispensable
• Contrôler le déroulement de travaux — Cette compétence est indispensable
• Créer un dessin technique, un plan, ou une carte — Cette compétence est indispensable
• Economie de la construction — Cette compétence est indispensable
• Effectuer la réception des travaux avec le client — Cette compétence est indispensable
• Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
• Etablir un programme d'exécution des travaux
• Gérer une base documentaire
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Relayer de l'information
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
• Résoudre les problèmes techniques rencontrés sur le chantier
• Technologie du bâtiment
• Travaux publics, génie civil

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

Employeur

3 à 5 salariés

DIASCLIM a été créée le 21 janvier 2016 et a racheté en avril 2017 la Sarl DBF BATIMENT. Spécialisée dans les travaux d'installation d'équipements thermiques, de climatisation, de ventilation ainsi que de plomberie sanitaire, l'entreprise intervient sur l'ensemble du territoire français tant auprès de clients publics, industriels que privés.

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