Chargé d'Affaires Électricité H/F

Alpes Contrôles; Nanterre; Vor Ort; EUR 43.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

RTT 22,5 jours

Équilibre vie personnelle / vie pro

Zusammenfassung

Alpes Contrôles recrute un chargé d’affaires en électricité à Nanterre pour réaliser des contrôles techniques d’installations électriques sur tous types de bâtiments et tensions, et assurer le conseil client et la gestion des risques techniques.

Fort d’une formation Bac+2 à Bac+5 en électricité, vous avez au moins 4 ans d’expérience CTC et vous maîtrisez les exigences techniques et réglementaires applicables. RTT et équilibre vie pro/perso valorisés.

Qualifikationen

• Autonomie et rigueur dans la gestion de missions techniques et relationnelles.
• Gestion autonome de projets CTC et relation client.
• Capacités rédactionnelles pour les rapports de contrôle et de conformité.

Aufgaben

• Réaliser les vérifications électriques dans le cadre du Contrôle Technique de Construction (CTC) pour tous types de bâtiments et tensions BT/HT.
• Analyser les documents techniques et évaluer la conformité aux exigences réglementaires.
• Identifier les non-conformités, évaluer les risques et conseiller les clients.
• Assurer le suivi des dossiers, de l’analyse à la rédaction des rapports de contrôle.
• Entretenir une relation client et contribuer au développement de l’activité de l’agence.

Kenntnisse

Autonomie

Rigueur

Relations client

Sens du service

Aisance rédactionnelle

Esprit commercial

Ausbildung

Bac+2 à Bac+5 en électricité, électrotechnique ou génie électrique

Jobbeschreibung

Les missions du poste

Rejoindre Alpes Contrôles, c'est faire partie d'une entreprise de plus de 1000 collaborateurs, qui travaillent au quotidien pour satisfaire leurs clients dans la gestion des risques humains, environnementaux et techniques. Organisme de contrôle, nous sommes répartis dans 65 agences en France et intervenons dans 3 domaines d'activité : Construction et Exploitation, Formation et Certification Biologique. Entreprise familiale au projet social innovant, nous avons à coeur le concept d'En intégrant la société, vous enrichissez l'entreprise de vos nombreuses compétences, tout en contribuant à maintenir et promouvoir notre vision de la profession. C'est à dire réaliser des missions ayant une véritable utilité sociale. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un.e chargé.e d'affaires en électricité en CDI pour intégrer notre agence de Nanterre. Vous disposez d'une expérience en Contrôle Technique de Construction (CTC) et souhaitez mettre votre expertise au service de projets variés, tout en accompagnant vos clients dans la maîtrise des risques techniques et réglementaires.

Vos missions

• Réaliser les vérifications des installations électriques dans le cadre de missions de Contrôle Technique de Construction, sur tous types de bâtiments (ERP, industriels, tertiaires...) et de tension (BT et HT)
• Analyser les documents techniques et évaluer la conformité des installations électriques aux exigences réglementaires et normatives
• Identifier les non-conformités, évaluer les risques et conseiller vos clients sur les solutions à mettre en oeuvre
• Assurer le suivi de vos affaires, de l'analyse des dossiers jusqu'à la rédaction des rapports de contrôle
• Entretenir une relation de proximité avec vos clients et contribuer au développement de l'activité de l'agence

En complément, vous pourrez également intervenir sur des missions de vérification d'installations électriques en exploitation (VIEL, CONSUEL, audits de sécurité).

Le profil recherché

De formation Bac +2 à Bac +5 en électricité, électrotechnique ou génie électrique, vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience en Contrôle Technique de Construction (CTC). Vous maîtrisez les réglementations et normes applicables aux installations électriques dans le bâtiment et êtes à l'aise dans la gestion autonome de vos missions, de l'analyse technique à la relation client. Des compétences complémentaires en sécurité incendie (SSI) seraient un plus. Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ? Pour réussir et vous épanouir sur ce poste, vous associez une solide expertise technique à de réelles qualités relationnelles et commerciales. Autonome et rigoureux.se, vous savez organiser vos missions, analyser des problématiques techniques et prendre des décisions adaptées. Votre sens du service, votre capacité à conseiller vos interlocuteurs et votre aisance rédactionnelle vous permettent d'instaurer une relation de confiance durable avec vos clients.

Pourquoi nous rejoindre ? Car vous souhaitez intégrer une entreprise familiale en plein développement et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT...).Notre projet d'entreprise basé sur l'accompagnement, la qualité, l'engagement environnemental et le soutien à l'initiative se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs. Conformément à sa et , Alpes Contrôles encourage toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur situation personnelle ou de leur genre, à postuler pour rejoindre notre équipe.

Le salaire mentionné correspond à une fourchette indicative et évolutive. Il reflète la diversité des profils pouvant être recrutés, d'un candidat sans expérience jusqu'à un candidat très expérimenté. La rémunération finale est ajustée en fonction du profil, des compétences, de l'autonomie attendue et du niveau de responsabilité du poste, sur la base de notre référentiel interne. L'entreprise attache une importance particulière à la cohérence des salaires entre les différents niveaux de postes et pratique des augmentations régulières, en fonction de ses résultats et de ses capacités financières, dans le respect de sa politique managériale et du dialogue social.

Bienvenue chez Alpes Contrôles

Rejoindre Alpes Contrôles, c'est faire partie d'une entreprise de plus de 1000 collaborateurs, qui travaillent au quotidien pour satisfaire leurs clients dans la gestion des risques humains, environnementaux et techniques. Organisme de contrôle, nous sommes répartis dans 65 agences en France et intervenons dans 3 domaines d'activité : Construction et Exploitation, Formation et Certification Biologique. Entreprise familiale au projet social innovant, nous avons à coeur le concept d'En intégrant la société, vous enrichissez l'entreprise de vos nombreuses compétences, tout en contribuant à maintenir et promouvoir notre vision de la profession. C'est à dire réaliser des missions ayant une véritable utilité sociale.

De formation Bac +2 à Bac +5 en électricité, électrotechnique ou génie électrique, vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience en Contrôle Technique de Construction (CTC).

Vous maîtrisez les réglementations et normes applicables aux installations électriques dans le bâtiment et êtes à l'aise dans la gestion autonome de vos missions, de l'analyse technique à la relation client.

Des compétences complémentaires en sécurité incendie (SSI) seraient un plus.

Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ?

Pour réussir et vous épanouir sur ce poste, vous associez une solide expertise technique à de réelles qualités relationnelles et commerciales. Autonome et rigoureux.se, vous savez organiser vos missions, analyser des problématiques techniques et prendre des décisions adaptées. Votre sens du service, votre capacité à conseiller vos interlocuteurs et votre aisance rédactionnelle vous permettent d'instaurer une relation de confiance durable avec vos clients.

Pourquoi nous rejoindre ?

Car vous souhaitez intégrer une entreprise familiale en plein développement et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT...).

Notre projet d'entreprise basé sur l'accompagnement, la qualité, l'engagement environnemental et le soutien à l'initiative se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs.

Conformément à sa et , Alpes Contrôles encourage toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur situation personnelle ou de leur genre, à postuler pour rejoindre notre équipe.

Le salaire mentionné correspond à une fourchette indicative et évolutive. Il reflète la diversité des profils pouvant être recrutés, d'un candidat sans expérience jusqu'à un candidat très expérimenté. La rémunération finale est ajustée en fonction du profil, des compétences, de l'autonomie attendue et du niveau de responsabilité du poste, sur la base de notre référentiel interne. L'entreprise attache une importance particulière à la cohérence des salaires entre les différents niveaux de postes et pratique des augmentations régulières, en fonction de ses résultats et de ses capacités financières, dans le respect de sa politique managériale et du dialogue social.