Chargé d'affaires déchets - Nucléaire H/F

Groupe Ortec; Chooz; Sur place; EUR 42 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Paiement 12,5 mois

Primes de participation et d’intéresse

Indemnités kilométriques

Repas sur site 10,40€ net/jour

Résumé du poste

Groupe Ortec, via SOM Rhône-Alpes, recherche un Chargé d'affaires déchets - Nucléaire H/F pour intervenir localement sur la Centrale Nucléaire de Chooz A. Vous rejoindrez une équipe dédiée, rattachée à notre Responsable de Secteur.

De formation Bac+2 à Bac+5, vous avez au moins 3 ans d'expérience en exploitation ou démantèlement nucléaire et vous maîtrisez les procédures et documents opérationnels liés aux déchets.

Qualifications

• Formation Bac+2 à Bac+5.
• Expérience d'au moins 3 ans sur site nucléaire, démantèlement.
• Connaissance des applications EDF notamment l'EAM.
• Autonomie et sens de l'organisation aiguisés.

Responsabilités

• Suivi du conditionnement, de l’entreposage et de l’évacuation des déchets des chantiers.
• Rédaction et mise à jour des documents déchets opérationnels.
• Pilotage du suivi des traitements des déchets historiques.
• Accompagnement des titulaires dans les documents d'approbation et de référence.
• Préparation et participation aux instances travaux.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Esprit d'équipe

Persévérance

Formation

Bac+2 à Bac+5

Outils

EAM EDF

Formations habilitantes HN2 RP2 H0B0 CSQ

Description du poste

Chargé d'affaires déchets - Nucléaire H/F

Le Groupe Ortec déploie des solutions en ingestion et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique…

SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie déjà plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.

Ici, on apprend, on progresse, on partage – et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.

Notre agence SOM Rhône-Alpes, située à Villeurbanne, combine une double expertise en ingénierie technique et environnementale pour accompagner les projets industriels à forts enjeux.

Vous rejoignez notre équipe chaleureuse et dynamique de 3 personnes chez notre client sur la Centrale Nucléaire de Chooz A, avec l'appui de notre Responsable de Secteur, experte en Démantélement.

Ce poste est uniquement en local (pas de GD).

Vos missions

• Suivi du conditionnement, de l’entreposage et de l’évacuation des déchets produits par les chantiers en cours.
• Rédaction, reprise de documents déasôr ou opérationnels déchets.
• Pilotage du suivi des traitements des déchets historiques.
• Accompagnement des titulaires dans la mise en étude des Documentations Opérationnelles de Référence des approbations et acceptations en vigueur.
• Préparation, participation aux instances travaux.

Profile description

De formation Bac+2 à Bac+5, vous disposez d'une expérience rèussie d'au moins 3 ans en tant que Chargé d'affaire ou en exploitation sur un site nucléaire, idêçionalement en démantélement.

Compétences et atouts

• Une connaissance des applications EDF notamment de l'EAM.
• Des formations habilitantes : HN2, RP2, H0B0 ainsi que le CSQ pour l'autonomie sur site et l'accès en zone.
• Une grande autonomie, un vrai sens de l'organisation.
• Un bel esprit d'équipe et de persévèrance.

Pourquoi nous rejoindre

• Rémunération sur 12,5 mois, primes de participation et d’intéressement, paniers repas 10,40€ net par jour, indemnités kilométriques, CSE (cinéma, étapes vacances, cartes cadeaux, activités…).
• Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs.
• Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie.
• Evaluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or).
• Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap.
• Trouver un équilibre vie professionnelle / personnel : accord télétravail, environ 10 jours de RTT/an.