Chargé d'affaire industrialisation H/F

Olys Engineering; La Roche-sur-Yon; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT

Tickets Restaurant

Prime vacances

Intéressement

Remboursement transport 75%

Forfait mobilité durable

Mutuelle familiale

Compte épargne-temps

Avantages CSE

Résumé du poste

Olys Engineering recherche un Chargé d'Affaires Industrialisation pour piloter les projets d'installation et de transfert industriel dans un nouveau bâtiment.

Vous coordonnerez fournisseurs et équipes internes, gèrerez les achats techniques et assurerez la mise en service des équipements, tout en veillant au budget et aux objectifs QCD.

Qualifications

• Formation Bac+5 en Génie Industriel, Maintenance, Industrialisation ou équivalent.
• Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire et pilotage de projets industriels.
• Connaissance du transfert d'équipements ou d'ateliers et coordination d'intervenants dans un environnement exigeant.

Responsabilités

• Réaliser l'inventaire des équipements, stocks et moyens de production.
• Piloter la consultation et la sélection des prestataires de déménagement.
• Organiser et coordonner les opérations de transfert industriel.
• Gérer les achats techniques liés à l'aménagement et à l'exploitation de l’atelier.
• Superviser l’installation et la mise en service des équipements industriels.
• Suivre le budget et garantir les objectifs QCD.
• Réaliser les analyses de risques et piloter les plans d’actions.
• Coopérer avec fournisseurs, sous-traitants et équipes internes.
• Préparer le programme de maintenance des infrastructures du bâtiment.
• Participer à des démarches Lean Manufacturing et à l’amélioration continue.

Connaissances

Gestion de projet

Coordination d'équipes

Lean Manufacturing

Industrialisation

Pilotage déménagement

Formation

Bac+5 Génie Industriel

Description du poste

Dans le cadre de la mise en exploitation d'un nouveau bâtiment industriel, nous recherchons un.e Chargé.e d'Affaires Industrialisation.

Rattaché.e au Responsable Projet, vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire réunissant les fonctions Production, Maintenance, HSE et Achats. Vous serez garant.e de la préparation du déménagement industriel et de la mise en service opérationnelle des infrastructures et équipements. Votre action contribuera directement à la continuité des activités et à la performance du futur site.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Réaliser l'inventaire des équipements, stocks et moyens de production

• Piloter la consultation et la sélection des prestataires de déménagement

• Organiser et coordonner les opérations de transfert industriel

• Gérer les achats techniques liés à l'aménagement et à l'exploitation de l'atelier

• Superviser l'installation et la mise en service des équipements industriels

• Assurer le suivi budgétaire et le respect des objectifs QCD

• Réaliser les analyses de risques et piloter les plans d'actions associés

• Coordonner les fournisseurs, sous-traitants et équipes internes

• Préparer le programme de maintenance des infrastructures du bâtiment

• Participer aux démarches Lean Manufacturing et à l'amélioration continue.

Vous êtes issu.e d'une formation Bac+5 en Génie Industriel, Maintenance, Industrialisation ou équivalent et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous possédez une expérience significative en pilotage de projets industriels et en transfert d'équipements ou d'ateliers.Votre capacité à coordonner plusieurs intervenants dans un environnement exigeant est reconnue. Une expérience en déménagement industriel ou en mise en exploitation de bâtiment constitue un véritable atout.n intégrant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise en pleine expansion solidement ancrée dans un grand groupe industriel. Vous évoluerez dans un environnement à taille humaine, au cœur de projets variés et tournés vers l’avenir. Notre culture d'entreprise favorise l’esprit d’équipe, avec des managers bienveillants et à l’écoute de nos collaborateurs. Vous contribuerez activement au développement de notre société en apportant votre pierre à l'édifice.

Au sein du Groupe, l’inclusion des personnes en situation de handicap est une valeur ancrée dans notre culture. Nous avons à cœur d’accueillir toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités, sans aucune forme d’exclusion. À ce titre, le poste proposé est accessible à chacune et à chacun.

Vous profiterez des avantages suivants :RTTTickets RestaurantPrime vacancesIntéressementRemboursement transport en commun à 75% + Forfait mobilité durablePrime cooptationPolitique de mobilité groupeMutuelle familialeCompte épargne-tempsAvantages CSE

Les étapes du processus de recrutementNotre équipe Recrutement prendra d’abord contact avec vous pour un échange téléphonique, avant de vous rencontrer afin de mieux comprendre votre parcours, vos expertises et ce qui vous motive.Si cette première étape est concluante, vous rencontrerez l’un de nos managers pour approfondir les aspects techniques du poste et échanger concrètement sur votre rôle au sein de nos projets.Enfin, si la dynamique est positive des deux côtés, nous organiserons une rencontre avec notre client afin de valider l’adéquation technique et humaine, et de poser les bases d’une collaboration durable au service de la performance et de la sûreté.

Etablissement soumis à une enquête administrative.